| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| ·背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-19页 |
| ·关于新中国水库移民的概念与性质的研究 | 第11-12页 |
| ·关于新中国水库移民政策研究 | 第12-13页 |
| ·关于新中国水库移民政策中人的价值理论的研究 | 第13-15页 |
| ·关于新中国水库移民的政策演变及主要问题的研究 | 第15-16页 |
| ·关于新中国水库移民政策的经验、教训与对策的研究 | 第16-19页 |
| ·研究方法及可能创新点 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| 第2章 新中国水库移民政策的历史演变 | 第20-28页 |
| ·新中国水库移民政策的历史考察 | 第20-25页 |
| ·第一阶段:探索起步时期(1949-1957) | 第20-21页 |
| ·第二阶段:渐进发展时期(1958-1977) | 第21-23页 |
| ·第三阶段:开拓创新时期(1978年至今) | 第23-25页 |
| ·新中国水库移民政策及特点 | 第25-28页 |
| ·新中国水库移民政策 | 第25-26页 |
| ·新中国水库移民政策的特点 | 第26-28页 |
| 第3章 人的价值理论:水库移民政策检视的工具 | 第28-37页 |
| ·关于人的本质 | 第28-30页 |
| ·人具有理性 | 第28-29页 |
| ·人是一种理性的存在 | 第29页 |
| ·人是一种理性的存在关系 | 第29-30页 |
| ·关于人的价值规定 | 第30-33页 |
| ·由于人是一种理性,它具有创造的价值 | 第30-31页 |
| ·由于人是一种存在,它具有自在自为的价值 | 第31-32页 |
| ·由于人是一种关系,它具有共生共存的价值 | 第32-33页 |
| ·人的价值与水库移民政策 | 第33-37页 |
| ·人的创造的价值对水库移民政策的要求 | 第33-34页 |
| ·人的自在自为的价值对水库移民政策的要求 | 第34-36页 |
| ·人的共生共存的价值对水库移民政策的要求 | 第36-37页 |
| 第4章 人的价值缺失:新中国水库移民政策存在的主要问题 | 第37-40页 |
| ·忽视人的理性价值,决策者与移民缺乏对话,移民主体性遮蔽 | 第37-38页 |
| ·忽视人的存在价值,决策者未尊重多样性需求,移民缺乏幸福感 | 第38页 |
| ·忽视人的文化价值,决策者未尊重本土文化,移民缺乏归属感 | 第38-40页 |
| 第5章 新中国水库移民政策的价值取向与前景 | 第40-44页 |
| ·尊重人的理性价值,(移民政策)实行差异补偿激励与创造开发激励相匹配,突出移民主体性 | 第40-41页 |
| ·尊重人的存在价值,(移民政策)实行基本需要与多样性需求相结合,提高移民幸福感 | 第41-42页 |
| ·尊重人的文化价值,(移民政策)实行对话交流与维护本土文化相辅佐,增强移民归属感 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
