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园长课程领导力个案研究--基于“爱的教育”园本课程建设

致谢第4-5页
摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第10-19页
    1.1 研究缘起第10-11页
        1.1.1 课程改革之需第10页
        1.1.2 幼儿园质量提升之需第10-11页
        1.1.3 个人研究旨趣之需第11页
    1.2 研究意义第11-12页
        1.2.1 理论意义第11页
        1.2.2 实践意义第11-12页
    1.3 国内外文献综述第12-16页
        1.3.1 关于课程领导概念的研究第12-13页
        1.3.2 关于课程领导者的任务及职责的研究第13-14页
        1.3.3 关于园长课程领导的研究第14-15页
        1.3.4 关于园长课程领导力的研究第15-16页
    1.4 概念界定第16-17页
    1.5 研究设计及思路第17-19页
        1.5.1 研究方法第17页
        1.5.2 研究思路第17-19页
2 园长园本课程专业技术领导力第19-34页
    2.1 课程专业技术领导力的内涵第19页
    2.2 课程专业技术领导力的体现第19-32页
        2.2.1 课程规划第19-23页
        2.2.2 课程设计第23-25页
        2.2.3 课程实施第25-31页
        2.2.4 课程评价第31-32页
    2.3 本章小结第32-34页
3 园长园本课程组织结构领导力第34-38页
    3.1 组织结构领导力的内涵第34页
    3.2 组织结构领导力的表现第34-37页
        3.2.1 课程组织的外在形态第34-35页
        3.2.2 课程组织的内在形态第35-37页
    3.3 本章小结第37-38页
4 园长园本课程师资力量领导力第38-41页
    4.1 课程师资力量领导力的内涵第38页
    4.2 园长课程师资领导力的表现第38-40页
        4.2.1 让每一制度都赋予爱的含义第38-39页
        4.2.2 让每一次事件都提升教师爱的能力第39页
        4.2.3 让每一次亮相都展示教师爱的智慧第39-40页
        4.2.4 让每一点收获都辐射爱的能量第40页
    4.3 本章小结第40-41页
5 园长园本课程组织文化领导力第41-46页
    5.1 组织文化领导力的内涵第41页
    5.2 园长组织文化领导里的具体体现第41-45页
        5.2.1 树立“悦纳.友善.关怀”的理念第41-42页
        5.2.2 弘扬“爱能量”的园所文化第42-45页
    5.3 本章小结第45-46页
6 园长园本课程公共关系领导力第46-49页
    6.1 公共关系领导力的内涵第46页
    6.2 公共关系领导力的表现第46-48页
        6.2.1 与各级行政部门的关系领导第46页
        6.2.2 与家长的关系领导第46-47页
        6.2.3 与社区的关系领导第47-48页
        6.2.4 多种途径传递“爱”的教育第48页
    6.3 本章小结第48-49页
7 提升园长园本课程课程领导力的策略第49-55页
    7.1 发挥园长园本课程领导力,园长的课程素养是灵魂第49-52页
        7.1.1 树立动态的园本课程发展观第49-50页
        7.1.2 养成善于发现的园本课程建设观第50页
        7.1.3 形成科学的园本课程决策观第50-52页
    7.2 发挥园长园本课程领导力,园本文化是基础第52页
    7.3 发挥园长园本课程领导力,教师发展是关键第52-53页
    7.4 发挥园长园本课程领导力,组织完善是保障第53-55页
8 研究反思与展望第55-57页
    8.1 研究反思第55-56页
        8.1.1 园长如何从“课程管理”真正走向“课程领导”?第55页
        8.1.2 如何彰显基于儿童立场的园本课程建设与实施?第55-56页
    8.2 研究展望第56-57页
        8.2.1 从“园长课程领导力”走向“教师课程领导力”第56页
        8.2.2 从“园本课程”走向“班本课程”第56-57页
参考文献第57-58页

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