我国上市银行公司治理对经营绩效影响的实证研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容与框架 | 第12-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 创新点和不足 | 第14-15页 |
| 第二章 理论依据与文献综述 | 第15-29页 |
| 2.1 公司治理相关概念 | 第15-19页 |
| 2.1.1 公司治理理论的起源和发展 | 第15页 |
| 2.1.2 公司治理的定义 | 第15-17页 |
| 2.1.3 公司治理的特征 | 第17-18页 |
| 2.1.4 公司治理的功能 | 第18-19页 |
| 2.2 公司治理理论基础 | 第19-20页 |
| 2.2.1 产权理论 | 第19页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第19-20页 |
| 2.2.3 利益相关者理论 | 第20页 |
| 2.2.4 超产权理论 | 第20页 |
| 2.3 公司治理与经营绩效的关系研究 | 第20-28页 |
| 2.3.1 股权结构与经营绩效 | 第20-23页 |
| 2.3.2 董事会结构与经营绩效 | 第23-25页 |
| 2.3.3 监事会结构与经营绩效 | 第25页 |
| 2.3.4 高管激励与经营绩效 | 第25-26页 |
| 2.3.5 银行公司治理与经营绩效 | 第26-28页 |
| 2.4 本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 银行公司治理对经营绩效的影响分析 | 第29-41页 |
| 3.1 银行治理的特殊性分析 | 第29-32页 |
| 3.1.1 银行的特殊性 | 第29-30页 |
| 3.1.2 银行公司治理的特殊性 | 第30-32页 |
| 3.2 公司治理对银行绩效的影响分析 | 第32-40页 |
| 3.2.1 股权结构对银行绩效的影响 | 第32-36页 |
| 3.2.2 董事会结构对银行绩效的影响 | 第36-38页 |
| 3.2.3 监事会结构对银行绩效的影响 | 第38-39页 |
| 3.2.4 高管激励对银行绩效的影响 | 第39-40页 |
| 3.3 本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 实证研究 | 第41-64页 |
| 4.1 研究设计 | 第41-47页 |
| 4.1.1 样本选取与数据来源 | 第41-42页 |
| 4.1.2 变量选取 | 第42-43页 |
| 4.1.3 研究假设 | 第43-46页 |
| 4.1.4 模型构建 | 第46-47页 |
| 4.2 实证分析 | 第47-62页 |
| 4.2.1 我国上市银行综合绩效指标的构建 | 第47-52页 |
| 4.2.2 描述性统计分析 | 第52-59页 |
| 4.2.3 多元回归分析 | 第59-62页 |
| 4.3 本章小结 | 第62-64页 |
| 第五章 研究结论与对策建议 | 第64-72页 |
| 5.1 研究结论 | 第64-66页 |
| 5.2 对策建议 | 第66-71页 |
| 5.2.1 优化股权结构，降低股权集中度 | 第66-67页 |
| 5.2.2 增强董事会独立性，提高董事会决策质量 | 第67-68页 |
| 5.2.3 明确监事会职能，提高监事会独立性 | 第68-69页 |
| 5.2.4 建立高管人员长效激励约束机制 | 第69-71页 |
| 5.3 本章小结 | 第71-72页 |
| 结论 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-80页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 附件 | 第82页 |
