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街头官僚执法行为选择研究--以广州市流动摊贩治理中的城管执法为例

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-23页
    一、选题缘起第11-14页
        (一) 问题提出第11-13页
            1、街头官僚执法行为体现的现实性需求第11-12页
            2、街头官僚执法行为表现出的争议性第12页
            3、研究问题第12-13页
        (二) 选题意义第13-14页
            1、对既有理论研究的丰富与发展第13页
            2、对现实治理问题的回应第13-14页
    二、国内外研究现状第14-20页
        (一) 街头官僚基础理论研究第14-16页
            1、西方街头官僚概念的确立第14-15页
            2、国内学者对街头官僚概念的解释第15-16页
        (二) 街头官僚自由裁量权研究第16-17页
            1、赋予街头官僚足够的自由裁量权第16-17页
            2、削减街头官僚的自由裁量权第17页
        (三) 街头官僚执法行为选择的影响因素研究第17-19页
        (四) 街头官僚执法行为选择的责任控制研究第19-20页
            1、街头官僚责任控制困境第19页
            2、街头官僚责任控制途径第19-20页
        (五) 简要评述第20页
    三、研究内容与方法第20-22页
        (一) 研究内容第20-21页
        (二) 主要研究方法第21-22页
            1、文献分析法第21页
            2、个案研究法第21页
            3、深入访谈法第21-22页
    四、研究的创新之处第22-23页
        (一) 研究视角创新第22页
        (二) 研究分析框架创新第22-23页
第二章 分析框架与研究设计第23-30页
    一、理论基础第23-25页
        (一) 街头官僚理论第23-24页
        (二) 行政自由裁量权理论第24-25页
    二、分析框架(过程—结果)第25-26页
        (一) “过程—结果”分析框架的提出第25页
        (二) “过程—结果”分析框架的主要内容第25-26页
    三、个案研究:广州市流动摊贩治理第26-29页
        (一) 案例选择第26-27页
        (二) 广州市流动摊贩治理过程回顾第27-29页
    四、本章小结第29-30页
第三章 过程表现—街头官僚执法行为选择影响因素第30-40页
    一、个人因素第30-33页
        (一) 个人利益第30-32页
        (二) 个人能力第32-33页
    二、制度因素第33-36页
        (一) 政策和制度的明晰性第33-34页
        (二) 考核制度的指向性和有效性第34-35页
        (三) 监督制度的全面性第35-36页
    三、环境因素第36-39页
        (一) 领导的注意力第36-37页
        (二) 执法资源的满足程度第37-38页
        (三) 街头环境的风险和压力第38-39页
    四、本章小结第39-40页
第四章 结果表现—街头官僚执法行为选择的结果差异第40-52页
    一、日常执法的失灵及归因第41-45页
        (一) 个人利益驱动下的“执法默契”第41-43页
        (二) 考核和监督制度的弱控制第43-44页
        (三) 执法环境对执法能力的制约第44-45页
            1、执法资源不足对城管执法能力的制约第44页
            2、执法环境的风险和压力对城管执法能力的制约第44-45页
    二、专项执法的高效及归因第45-51页
        (一) 考核制度的强控制和强激励第46-47页
        (二) 执法环境的改善提高执法能力、限制执法弹性空间第47-51页
            1、领导注意力的聚焦第47-49页
            2、执法资源满足程度的提高第49-50页
            3、街头风险和压力的降低第50-51页
    三、本章小结第51-52页
第五章 对策建议—街头官僚执法行为选择控制路径第52-58页
    一、法律控制路径第52-54页
        (一) 加强立法,有法可依第52-53页
        (二) 强化司法,畅通公众法律维权途径第53-54页
    二、管理控制路径第54-55页
        (一) 完善和发挥绩效考核制度的激励和控制作用第54-55页
        (二) 形成全面的“政府-社会”监督系统第55页
    三、伦理控制路径第55-57页
        (一) 注重街头官僚个人道德教育第56页
        (二) 加强街头官僚职业道德培育第56-57页
    四、本章小结第57-58页
结论与展望第58-60页
参考文献第60-65页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第65-66页
致谢第66-67页
附件第67页

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