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提高秦皇岛市国税稽查质效的路径研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第10-15页
    1.1 研究的背景和意义第10-11页
        1.1.1 研究的背景第10页
        1.1.2 研究的意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-13页
        1.2.1 国内研究现状第11-12页
        1.2.2 国外研究现状第12-13页
    1.3 研究的内容和方法第13-15页
        1.3.1 研究的内容第13-14页
        1.3.2 研究的方法第14-15页
第2章 税务稽查质效相关的理论概述第15-21页
    2.1 税务稽查的定义与职能第15-16页
        2.1.1 税务稽查的定义第15页
        2.1.2 税务稽查的职能第15-16页
    2.2 税务稽查的质量与效率第16-17页
        2.2.1 税务稽查的质量第16页
        2.2.2 税务稽查的效率第16-17页
    2.3 税务稽查质效的影响因素第17-20页
        2.3.1 税务稽查质量的影响因素第17-19页
        2.3.2 税务稽查效率的影响因素第19-20页
    2.4 本章小结第20-21页
第3章 秦皇岛市国税稽查工作现状第21-26页
    3.1 秦皇岛市国税稽查局概况第21-22页
        3.1.1 机构设置第21页
        3.1.2 主要职责第21-22页
    3.2 秦皇岛市国税稽查现行工作模式第22-24页
        3.2.1 税务稽查的内容第22页
        3.2.2 税务稽查的权限第22-23页
        3.2.3 税务稽查的程序第23-24页
    3.3 秦皇岛市国税稽查质效管理情况第24-25页
        3.3.1 实行闭环管理第24页
        3.3.2 设立重大案件审理标准第24页
        3.3.3 设置绩效监管指标第24-25页
    3.4 本章小结第25-26页
第4章 秦皇岛市国税稽查质效存在的问题及原因第26-34页
    4.1 秦皇岛市国税稽查质效存在的问题第26-29页
        4.1.1 税务稽查选案准确率低第26页
        4.1.2 税务案件稽查查处力度小第26-27页
        4.1.3 税务稽查文书不规范第27-28页
        4.1.4 税务稽查案件结案质量不高第28页
        4.1.5 税务稽查打击震慑力度不足第28-29页
    4.2 秦皇岛市国税稽查质效问题产生的原因第29-33页
        4.2.1 法制建设滞后对税务稽查质效的制约第29-30页
        4.2.2 现行工作制度对税务稽查质效的制约第30-32页
        4.2.3 信息化应用落后对税务稽查质效的制约第32页
        4.2.4 人员管理问题对税务稽查质效的制约第32-33页
    4.3 本章小结第33-34页
第5章 国外提高税务稽查质效的经验第34-39页
    5.1 国外税务稽查现状第34-35页
    5.2 国外提高税务稽查质效的经验第35-38页
        5.2.1 税务组织机构扁平化和区域差异化设置第35-36页
        5.2.2 充分利用信息共享技术拓宽案源第36-37页
        5.2.3 税务稽查法律保障体系比较完备第37页
        5.2.4 集中力量进行重点税源的稽查第37-38页
        5.2.5 普遍重视稽查人员专业素质的培养第38页
    5.3 本章小结第38-39页
第6章 提高秦皇岛市国税稽查质效的路径第39-49页
    6.1 构建提高税务稽查质效的法律体系第39-40页
        6.1.1 提供科学的税务稽查法律依据第39页
        6.1.2 从立法上完善税务稽查执法手段第39页
        6.1.3 加强税务稽查执法监督第39-40页
    6.2 构建行之有效的制度体系第40-43页
        6.2.1 构建符合现代化稽查需要的组织体系第40页
        6.2.2 构建税务局内部信息对接和共享第40-41页
        6.2.3 从制度上完善税务稽查执法手段第41-42页
        6.2.4 建立能反映实际的绩效考评机制第42-43页
    6.3 提高信息化应用水平第43-45页
        6.3.1 建立稽查案件管理系统第43-44页
        6.3.2 运用大数据分析开展税务稽查第44-45页
    6.4 积极培养稽查专类人才第45-48页
        6.4.1 提高合格稽查人员比例第45-46页
        6.4.2 加快培养电子稽查和专家型人才第46页
        6.4.3 制定合理的激励制度第46-48页
    6.5 本章小结第48-49页
结论第49-51页
参考文献第51-53页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第53-54页
致谢第54页

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