提高秦皇岛市国税稽查质效的路径研究
摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6页 |
第1章 绪论 | 第10-15页 |
1.1 研究的背景和意义 | 第10-11页 |
1.1.1 研究的背景 | 第10页 |
1.1.2 研究的意义 | 第10-11页 |
1.2 国内外研究现状 | 第11-13页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第11-12页 |
1.2.2 国外研究现状 | 第12-13页 |
1.3 研究的内容和方法 | 第13-15页 |
1.3.1 研究的内容 | 第13-14页 |
1.3.2 研究的方法 | 第14-15页 |
第2章 税务稽查质效相关的理论概述 | 第15-21页 |
2.1 税务稽查的定义与职能 | 第15-16页 |
2.1.1 税务稽查的定义 | 第15页 |
2.1.2 税务稽查的职能 | 第15-16页 |
2.2 税务稽查的质量与效率 | 第16-17页 |
2.2.1 税务稽查的质量 | 第16页 |
2.2.2 税务稽查的效率 | 第16-17页 |
2.3 税务稽查质效的影响因素 | 第17-20页 |
2.3.1 税务稽查质量的影响因素 | 第17-19页 |
2.3.2 税务稽查效率的影响因素 | 第19-20页 |
2.4 本章小结 | 第20-21页 |
第3章 秦皇岛市国税稽查工作现状 | 第21-26页 |
3.1 秦皇岛市国税稽查局概况 | 第21-22页 |
3.1.1 机构设置 | 第21页 |
3.1.2 主要职责 | 第21-22页 |
3.2 秦皇岛市国税稽查现行工作模式 | 第22-24页 |
3.2.1 税务稽查的内容 | 第22页 |
3.2.2 税务稽查的权限 | 第22-23页 |
3.2.3 税务稽查的程序 | 第23-24页 |
3.3 秦皇岛市国税稽查质效管理情况 | 第24-25页 |
3.3.1 实行闭环管理 | 第24页 |
3.3.2 设立重大案件审理标准 | 第24页 |
3.3.3 设置绩效监管指标 | 第24-25页 |
3.4 本章小结 | 第25-26页 |
第4章 秦皇岛市国税稽查质效存在的问题及原因 | 第26-34页 |
4.1 秦皇岛市国税稽查质效存在的问题 | 第26-29页 |
4.1.1 税务稽查选案准确率低 | 第26页 |
4.1.2 税务案件稽查查处力度小 | 第26-27页 |
4.1.3 税务稽查文书不规范 | 第27-28页 |
4.1.4 税务稽查案件结案质量不高 | 第28页 |
4.1.5 税务稽查打击震慑力度不足 | 第28-29页 |
4.2 秦皇岛市国税稽查质效问题产生的原因 | 第29-33页 |
4.2.1 法制建设滞后对税务稽查质效的制约 | 第29-30页 |
4.2.2 现行工作制度对税务稽查质效的制约 | 第30-32页 |
4.2.3 信息化应用落后对税务稽查质效的制约 | 第32页 |
4.2.4 人员管理问题对税务稽查质效的制约 | 第32-33页 |
4.3 本章小结 | 第33-34页 |
第5章 国外提高税务稽查质效的经验 | 第34-39页 |
5.1 国外税务稽查现状 | 第34-35页 |
5.2 国外提高税务稽查质效的经验 | 第35-38页 |
5.2.1 税务组织机构扁平化和区域差异化设置 | 第35-36页 |
5.2.2 充分利用信息共享技术拓宽案源 | 第36-37页 |
5.2.3 税务稽查法律保障体系比较完备 | 第37页 |
5.2.4 集中力量进行重点税源的稽查 | 第37-38页 |
5.2.5 普遍重视稽查人员专业素质的培养 | 第38页 |
5.3 本章小结 | 第38-39页 |
第6章 提高秦皇岛市国税稽查质效的路径 | 第39-49页 |
6.1 构建提高税务稽查质效的法律体系 | 第39-40页 |
6.1.1 提供科学的税务稽查法律依据 | 第39页 |
6.1.2 从立法上完善税务稽查执法手段 | 第39页 |
6.1.3 加强税务稽查执法监督 | 第39-40页 |
6.2 构建行之有效的制度体系 | 第40-43页 |
6.2.1 构建符合现代化稽查需要的组织体系 | 第40页 |
6.2.2 构建税务局内部信息对接和共享 | 第40-41页 |
6.2.3 从制度上完善税务稽查执法手段 | 第41-42页 |
6.2.4 建立能反映实际的绩效考评机制 | 第42-43页 |
6.3 提高信息化应用水平 | 第43-45页 |
6.3.1 建立稽查案件管理系统 | 第43-44页 |
6.3.2 运用大数据分析开展税务稽查 | 第44-45页 |
6.4 积极培养稽查专类人才 | 第45-48页 |
6.4.1 提高合格稽查人员比例 | 第45-46页 |
6.4.2 加快培养电子稽查和专家型人才 | 第46页 |
6.4.3 制定合理的激励制度 | 第46-48页 |
6.5 本章小结 | 第48-49页 |
结论 | 第49-51页 |
参考文献 | 第51-53页 |
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第53-54页 |
致谢 | 第54页 |