| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 课题研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外培训文献的评述 | 第11-13页 |
| 1.3 研究内容、目的及意义 | 第13-15页 |
| 2 相关理论研究综述 | 第15-22页 |
| 2.1 培训的相关理论简介 | 第15-19页 |
| 2.2 培训体系构建的相关理论 | 第19-22页 |
| 3 广州 POLAR 公司培训体系现状分析 | 第22-39页 |
| 3.1 PLOAR 公司简介 | 第22页 |
| 3.2 POLAR 公司培训体系现状分析 | 第22-31页 |
| 3.3 POLAR 公司公司培训体系存在的问题分析 | 第31-37页 |
| 3.4 存在问题的原因分析 | 第37-39页 |
| 4 POLAR 公司目标导向的培训系统设计 | 第39-58页 |
| 4.1 培训系统设计概述 | 第39页 |
| 4.2 培训需求分析 | 第39-46页 |
| 4.3 培训计划的制定 | 第46-49页 |
| 4.4 培训管理实施 | 第49-52页 |
| 4.5 培训效果评估 | 第52-58页 |
| 结束语 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录 | 第64页 |