| 致谢 | 第5-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7页 |
| 1 绪论 | 第10-12页 |
| 1.1 选题背景 | 第10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法及拟达到的目的 | 第11-12页 |
| 2 理论基础和研究现状综述 | 第12-30页 |
| 2.1 相关基础理论 | 第12-21页 |
| 2.1.1 信息技术的概述 | 第12-15页 |
| 2.1.2 组织变革的相关理论知识 | 第15-21页 |
| 2.2 国内外研究现状综述 | 第21-30页 |
| 2.2.1 组织变革动因、模型研究综述 | 第21-23页 |
| 2.2.2 信息技术与组织变革的关系研究综述 | 第23-25页 |
| 2.2.3 组织变革与企业绩效关系研究综述 | 第25-30页 |
| 3 信息技术促进组织变革的作用机理 | 第30-44页 |
| 3.1 信息技术对组织环境的影响 | 第31-32页 |
| 3.2 信息技术对组织变革内因的影响 | 第32-41页 |
| 3.2.1 信息技术对业务流程的影响 | 第32-35页 |
| 3.2.2 信息技术对组织结构的影响 | 第35-37页 |
| 3.2.3 信息技术对企业员工的影响 | 第37-39页 |
| 3.2.4 信息技术对企业文化的影响 | 第39-41页 |
| 3.3 信息技术促进组织变革作用机理模型 | 第41-44页 |
| 4 研究假设、样本选择和变量选取 | 第44-49页 |
| 4.1 理论综述与研究假设 | 第44-45页 |
| 4.2 数据收集与样本选择 | 第45-46页 |
| 4.3 变量选取 | 第46-49页 |
| 5 信息技术促进组织变革作用机理的实证研究 | 第49-58页 |
| 5.1 信息技术与企业组织变革的作用关系实证分析 | 第49-53页 |
| 5.1.1 模型构建 | 第49-50页 |
| 5.1.2 相关性分析和独立样本T检验 | 第50-52页 |
| 5.1.3 Logistic回归模型分析 | 第52-53页 |
| 5.2 信息技术、组织变革与企业绩效的关系实证分析 | 第53-56页 |
| 5.2.1 样本相关性分析和独立样本T检验 | 第53-55页 |
| 5.2.2 线性回归分析 | 第55-56页 |
| 5.3 实证结果 | 第56-58页 |
| 6 结论 | 第58-60页 |
| 6.1 论文结论 | 第58-59页 |
| 6.2 论文不足 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 作者简历 | 第65-67页 |
| 学位论文数据集 | 第67页 |