| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法与创新点 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.2 主要创新点 | 第13-14页 |
| 1.4 主要研究内容 | 第14-16页 |
| 2 内部控制、高管货币薪酬激励与财务报表重述的现状分析 | 第16-25页 |
| 2.1 上市公司内部控制现状分析 | 第16页 |
| 2.2 上市公司高管货币薪酬现状分析 | 第16-17页 |
| 2.3 财务报表重述的现状分析 | 第17-25页 |
| 2.3.1 财务重述的类型分析 | 第17-18页 |
| 2.3.2 财务重述年度分布分析 | 第18-22页 |
| 2.3.3 财务重述行业分布分析 | 第22-23页 |
| 2.3.4 上市公司财务报表重述存在的问题 | 第23-25页 |
| 3 文献回顾 | 第25-30页 |
| 3.1 财务报表重述动因与经济后果 | 第25-27页 |
| 3.2 内部控制与财务报表重述 | 第27-28页 |
| 3.3 高管薪酬激励与财务报表重述 | 第28页 |
| 3.4 文献述评 | 第28-30页 |
| 4 理论基础与研究假设 | 第30-34页 |
| 4.1 理论基础 | 第30-31页 |
| 4.1.1 委托代理理论 | 第30页 |
| 4.1.2 信息不对称理论 | 第30-31页 |
| 4.1.3 最优契约理论 | 第31页 |
| 4.2 研究假设 | 第31-34页 |
| 4.2.1 内部控制与财务报告重述基于产权的研究假设 | 第31-32页 |
| 4.2.2 内部控制、高管薪酬激励与财务报表重述基于产权的研究假设 | 第32-34页 |
| 5 研究设计与实证分析 | 第34-44页 |
| 5.1 数据来源与样本选择 | 第34页 |
| 5.2 变量设定与模型构建 | 第34-37页 |
| 5.2.1 变量设定 | 第35-36页 |
| 5.2.2 模型构建 | 第36-37页 |
| 5.3 实证分析 | 第37-44页 |
| 5.3.1 描述性统计 | 第37-38页 |
| 5.3.2 单变量相关性分析 | 第38-39页 |
| 5.3.3 Logistic回归分析 | 第39-42页 |
| 5.3.4 稳健性检验 | 第42-44页 |
| 6 研究结论与政策建议 | 第44-48页 |
| 6.1 研究结论与局限性 | 第44-45页 |
| 6.2 对策建议 | 第45-48页 |
| 6.2.1 政府方面 | 第45-46页 |
| 6.2.2 公司方面 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第52-54页 |
| 学位论文数据集 | 第54页 |
