关于酒店行业员工薪酬管理的研究

摘要	第4-5页
Abstract	第5页
第1章 绪论	第8-13页
1.1 课题背景及研究的目的和意义	第8-9页
1.2 国内外薪酬发展综述	第9-10页
1.3 主要研究内容	第10-11页
1.4 主要研究方法	第11页
1.5 论文结构	第11-13页
第2章 薪酬管理的定义及理论	第13-19页
2.1 薪酬及薪酬管理的概念	第13-14页
2.2 薪酬管理的内容及流程	第14页
2.3 薪酬管理的原则	第14-15页
2.4 外部竞争性策略	第15-16页
2.5 薪酬管理的理论基础	第16-18页
2.6 本章小结	第18-19页
第3章 AZ酒店现行薪酬体系存在的问题及原因	第19-34页
3.1 AZ酒店简介及人力资源结构特征	第19-22页
3.2 AZ酒店薪酬管理现状	第22-23页
3.3 AZ酒店员工薪酬满意度调查及结果分析报告	第23-30页
3.4 AZ酒店薪酬方案存在的问题	第30-31页
3.5 AZ酒店现行薪酬体系存在问题的原因	第31-32页
3.6 本章小结	第32-34页
第4章 同行业薪酬情况调查	第34-41页
4.1 太智联合薪酬调研报告	第34-38页
4.2 AZ酒店周边部分酒店薪酬水平调查	第38-40页
4.3 本章小结	第40-41页
第5章 AZ酒店薪酬体系优化方案及保障措施	第41-46页
5.1 AZ酒店薪酬管理优化方案的总体思路	第41-42页
5.2 AZ酒店薪酬管理优化方案的基本原则	第42页
5.3 AZ酒店薪酬管理具体优化方案	第42-44页
5.4 AZ酒店薪酬管理具体优化方案保障	第44-45页
5.5 本章小结	第45-46页
总结与展望	第46-48页
总结	第46页
展望	第46-48页
参考文献	第48-50页
致谢	第50-51页
附录 A	第51-53页
附录 B	第53-54页