| 中文摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 1 研究背景 | 第11页 |
| 2 临床医生群体主观幸福感现状研究概述 | 第11-14页 |
| 2.1 临床医生群体的界定 | 第11-12页 |
| 2.2 国内外临床医护人员主观幸福感研究现状 | 第12页 |
| 2.3 我国临床医生主观幸福感研究现状 | 第12-14页 |
| 3 南宁市公立三甲医院临床医生主观幸福感的水平及影响因素研究 | 第14-50页 |
| 3.1 研究方法 | 第14页 |
| 3.2 研究对象 | 第14页 |
| 3.3 调查过程 | 第14-15页 |
| 3.4 质量监控 | 第15页 |
| 3.5 数据整理及分析 | 第15-16页 |
| 3.6 研究结果 | 第16-49页 |
| 3.7 本章小结 | 第49-50页 |
| 4 研究成果 | 第50-53页 |
| 4.1 自制的调查问卷具有可靠的信度和较好的效度 | 第50-52页 |
| 4.2 南宁市公立三甲医院临床医生主观幸福感水平及影响因素 | 第52页 |
| 4.3 实证研究成果 | 第52-53页 |
| 5.讨论 | 第53-55页 |
| 5.1 医患关系(工作环境)与临床医生主观幸福感 | 第53页 |
| 5.2 工作量与临床医生主观幸福感 | 第53-54页 |
| 5.3 薪酬收入与临床医生主观幸福感 | 第54-55页 |
| 6 对策 | 第55-58页 |
| 6.1 完善法律,采取措施,缓解医患关系压力 | 第55-56页 |
| 6.2 建立健全医疗分级诊疗制度,减轻医生工作量 | 第56-57页 |
| 6.3 全面积极推进自由执医、多点执医,提高薪酬收入 | 第57-58页 |
| 7 本研究需改进之处及创新之处 | 第58-59页 |
| 7.1 论文需改进之处 | 第58页 |
| 7.2 论文创新之处 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 综述 | 第61-76页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 附录 | 第76-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 个人简历及攻读硕士期间获得的科研成果 | 第83页 |
