上海制药行业人才流失及对策研究

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-9页
第一章 绪论	第9-23页
·选题背景	第9-10页
·研究目的与意义	第10-11页
·国内外研究综述	第11-20页
·研究内容与方法	第20-21页
·研究思路与论文框架	第21-23页
第二章 人才流失相关概念与理论	第23-33页
·人才流失概念	第23-25页
·人才流失相关理论及模型综述	第25-33页
第三章 上海制药行业人才流失现状及原因	第33-48页
·上海制药行业概况	第33-35页
·上海制药行业人才流失现状	第35-44页
·上海制药行业人才流失的原因分析	第44-48页
第四章 上海制药行业人才流失原因的实证研究	第48-73页
·上海H制药公司概况	第48-53页
·上海H制药公司人才流失现状	第53-58页
·上海H制药公司人才流失原因的调查分析	第58-70页
·上海H制药公司人才流失的负面影响	第70-73页
第五章 解决上海制药行业人才流失的对策	第73-84页
·做好人力资源战略规划	第73页
·完善绩效考核制度	第73-75页
·完善激励机制	第75-79页
·塑造有凝聚力的企业文化	第79-81页
·加强人才预警管理	第81-84页
结语	第84-85页
参考文献	第85-90页
附录	第90-94页
后记	第94页