| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·实践意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·本文的创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 创新型企业及相关理论基础 | 第14-23页 |
| ·创新型企业 | 第14-17页 |
| ·创新型企业内涵 | 第14-16页 |
| ·创新型企业评价研究 | 第16-17页 |
| ·创新型企业动力评价理论 | 第17页 |
| ·创新理论概述 | 第17-22页 |
| ·创新基本理论 | 第17-19页 |
| ·持续创新理论 | 第19-20页 |
| ·创新动力理论 | 第20-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 创新型企业持续创新动力评价指标体系的构建 | 第23-30页 |
| ·构建创新型企业持续创新动力评价指标体系的原则 | 第23-24页 |
| ·易于操作性原则 | 第23页 |
| ·科学性原则 | 第23页 |
| ·以人为本原则 | 第23页 |
| ·实用性原则 | 第23-24页 |
| ·创新型企业持续创新动力评价要素分析 | 第24-27页 |
| ·企业家及其领导班子持续创新精神和持续创新意识 | 第24-25页 |
| ·企业家及其经营团队骨干员工激励机制 | 第25-26页 |
| ·企业持续创新文化建设 | 第26-27页 |
| ·创新型企业持续创新动力评价指标体系的构建 | 第27-29页 |
| ·评价指标体系框架的建立 | 第27页 |
| ·创新型企业持续创新动力评价指标的有效性测试 | 第27-28页 |
| ·创新型企业持续创新动力评价指标的信度和效度检验 | 第28-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 创新型企业持续创新动力评价模型的构建 | 第30-50页 |
| ·创新型企业持续创新动力评价指标权重确定 | 第30-35页 |
| ·评价指标权重方法分析 | 第30-31页 |
| 1. 主观赋权法 | 第30-31页 |
| 2. 客观赋权法 | 第31页 |
| ·评价指标权重的确定 | 第31-35页 |
| ·创新型企业持续创新动力评价测评标准 | 第35-37页 |
| ·创新型企业持续创新动力评价模型的构建 | 第37-49页 |
| ·评价方法分析 | 第37-38页 |
| ·基于灰色系统综合评价的创新型企业持续创新动力评价模型 | 第38-41页 |
| ·具体应用 | 第41-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第五章 实证研究 | 第50-60页 |
| ·A公司简介 | 第50页 |
| ·A公司持续创新动力分析 | 第50-56页 |
| ·企业家及其领导班子持续创新精神和持续创新意识 | 第50-52页 |
| ·企业家及其经营团队骨干员工激励机制 | 第52-55页 |
| ·企业持续创新文化建设 | 第55-56页 |
| ·应用创新型企业持续创新动力评价模型分析 | 第56-57页 |
| ·结论及建议 | 第57-60页 |
| 第六章 结论和展望 | 第60-61页 |
| ·结论 | 第60页 |
| ·展望 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录A (攻读学位其间发表论文及参与的项目) | 第66-67页 |
| 附录B 创新型企业自评估报告 | 第67-71页 |
| 附录C 专家名单 | 第71-72页 |
| 附录D | 第72页 |