摘要 | 第5-7页 |
Abstract | 第7-8页 |
1 绪论 | 第12-26页 |
1.1 研究背景与意义 | 第12-14页 |
1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
1.2 文献综述 | 第14-23页 |
1.2.1 技术溢出文献综述 | 第14-20页 |
1.2.2 企业创新绩效文献综述 | 第20-22页 |
1.2.3 研究评述 | 第22-23页 |
1.3 研究内容与方法 | 第23-24页 |
1.3.1 研究内容 | 第23-24页 |
1.3.2 研究方法 | 第24页 |
1.4 论文的创新之处 | 第24-26页 |
2 相关支撑理论 | 第26-32页 |
2.1 技术创新理论 | 第26-28页 |
2.1.1 技术创新的概念 | 第26-27页 |
2.1.2 技术创新的基本特征 | 第27-28页 |
2.2 技术溢出理论 | 第28-30页 |
2.2.1 技术溢出的概念 | 第28-29页 |
2.2.2 技术溢出的影响因素 | 第29-30页 |
2.3 绩效评价理论 | 第30-32页 |
2.3.1 绩效的内涵 | 第30页 |
2.3.2 绩效评价的概念 | 第30-32页 |
3 本土技术溢出效应与国际技术溢出效应 | 第32-42页 |
3.1 本土技术溢出效应 | 第32-35页 |
3.1.1 产业集群的技术溢出效应 | 第32-34页 |
3.1.2 高校和科研机构的技术溢出效应 | 第34-35页 |
3.2 国际技术溢出效应 | 第35-39页 |
3.2.1 示范效应 | 第35-36页 |
3.2.2 竞争效应 | 第36-37页 |
3.2.3 关联效应 | 第37-39页 |
3.2.4 人员流动效应 | 第39页 |
3.3 本土技术溢出和国际技术溢出的综合效应 | 第39-42页 |
4 技术溢出效应对企业创新绩效的影响机理 | 第42-52页 |
4.1 创新绩效及其测度方法 | 第42-43页 |
4.1.1 创新绩效的内涵 | 第42页 |
4.1.2 创新绩效的测度方法 | 第42-43页 |
4.2 技术溢出对企业创新绩效的影响因素 | 第43-46页 |
4.2.1 本土技术溢出对创新绩效的影响因素 | 第43-44页 |
4.2.2 国际技术溢出对创新绩效的影响因素 | 第44-46页 |
4.3 本土和国际技术溢出效应对企业创新绩效的影响 | 第46-52页 |
4.3.1 本土技术和国际技术的溢出效应测度方法 | 第46-47页 |
4.3.2 本土和国际技术溢出效应对企业创新绩效的影响关系模型 | 第47-48页 |
4.3.3 本土和国际技术溢出效应对企业创新绩效影响的测度方法 | 第48-52页 |
5 技术溢出效应对制造业创新绩效影响的实证分析 | 第52-62页 |
5.1 研究对象的选择 | 第52页 |
5.2 问卷的设计与调研方式 | 第52-53页 |
5.2.1 问卷的设计和评估 | 第52-53页 |
5.2.2 问卷的调研方式 | 第53页 |
5.3 验证过程与结论 | 第53-59页 |
5.3.1 本土技术溢出效应对企业创新绩效影响的验证过程及结论 | 第53-56页 |
5.3.2 国际技术溢出效应对企业创新绩效影响的验证过程及结论 | 第56-59页 |
5.4 研究启示 | 第59-62页 |
6 基于技术溢出的我国企业创新绩效提升的策略 | 第62-68页 |
6.1 基于本土技术溢出的企业创新绩效提升策略 | 第62-63页 |
6.1.1 全面促进产业集群效应的发挥 | 第62页 |
6.1.2 积极引导产学研结合效应的发挥 | 第62-63页 |
6.2 基于国际技术溢出的企业创新绩效提升策略 | 第63-68页 |
6.2.1 多方合作促进示范效应的发挥 | 第63-64页 |
6.2.2 全方位引导促进竞争效应的发挥 | 第64-65页 |
6.2.3 通力协作促进关联效应的发挥 | 第65-66页 |
6.2.4 完善机制促进人员流动效应的发挥 | 第66-68页 |
7 结论与展望 | 第68-70页 |
7.1 主要结论 | 第68页 |
7.2 研究不足 | 第68页 |
7.3 研究展望 | 第68-70页 |
致谢 | 第70-72页 |
参考文献 | 第72-76页 |
附录 | 第76-78页 |
个人简历及读研期间发表的学术论文 | 第78-79页 |