| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 研究内容和结构安排 | 第11-12页 |
| 1.4 技术路线与研究方法 | 第12-14页 |
| 1.4.1 技术路线 | 第12-13页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-35页 |
| 2.1 智力资本的概念界定 | 第14-16页 |
| 2.1.1 国外研究现状 | 第14-16页 |
| 2.1.2 国内研究现状 | 第16页 |
| 2.2 智力资本的结构 | 第16-20页 |
| 2.3 智力资本的构成要素 | 第20-23页 |
| 2.3.1 人力资本 | 第20页 |
| 2.3.2 结构资本 | 第20-21页 |
| 2.3.3 关系资本 | 第21页 |
| 2.3.4 构成要素之间的关系 | 第21-23页 |
| 2.4 智力资本的测量方法 | 第23-26页 |
| 2.5 智力资本与企业绩效关系研究 | 第26-33页 |
| 2.5.1 国外研究现状 | 第26-30页 |
| 2.5.2 国内研究现状 | 第30-32页 |
| 2.5.3 国内外研究述评 | 第32-33页 |
| 2.6 知识密集型企业(Knowledge-intensive Firms) | 第33-35页 |
| 3 智力资本对企业绩效影响的理论分析 | 第35-42页 |
| 3.1 企业绩效的决定因素 | 第35-37页 |
| 3.1.1 行业因素 | 第35-36页 |
| 3.1.2 企业的市场竞争地位 | 第36-37页 |
| 3.1.3 企业绩效的解释：资源观 | 第37页 |
| 3.2 智力资本与企业资源理论 | 第37-38页 |
| 3.2.1 企业资源理论概述 | 第37-38页 |
| 3.2.2 智力资本与企业资源理论 | 第38页 |
| 3.3 智力资本与战略资源 | 第38-40页 |
| 3.3.1 战略资源 | 第38页 |
| 3.3.2 智力资本的特征 | 第38-39页 |
| 3.3.3 智力资本的战略资源属性 | 第39-40页 |
| 3.4 智力资本要素与企业绩效 | 第40-42页 |
| 3.4.1 人力资本与企业绩效 | 第40-41页 |
| 3.4.2 结构资本与企业绩效 | 第41页 |
| 3.4.3 关系资本与企业绩效 | 第41-42页 |
| 4 研究设计 | 第42-47页 |
| 4.1 研究假设 | 第42-44页 |
| 4.2 样本来源与数据说明 | 第44页 |
| 4.3 变量选取及相关定义 | 第44-45页 |
| 4.3.1 解释变量 | 第44页 |
| 4.3.2 被解释变量 | 第44-45页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第45页 |
| 4.4 研究模型 | 第45-47页 |
| 5 实证结果及分析 | 第47-58页 |
| 5.1 高科技企业实证结果及分析 | 第47-51页 |
| 5.1.1 描述性统计分析 | 第47页 |
| 5.1.2 相关分析结果 | 第47-48页 |
| 5.1.3 回归分析结果 | 第48-51页 |
| 5.1.4 小结 | 第51页 |
| 5.2 制造业企业实证结果及分析 | 第51-56页 |
| 5.2.1 描述性统计分析 | 第51-52页 |
| 5.2.2 相关分析结果 | 第52页 |
| 5.2.3 回归分析结果 | 第52-55页 |
| 5.2.4 小结 | 第55-56页 |
| 5.3 高科技企业与制造业企业回归结果的比较及分析 | 第56-58页 |
| 6 结论 | 第58-62页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第58页 |
| 6.2 本文的创新点 | 第58-59页 |
| 6.3 研究的局限与展望 | 第59-60页 |
| 6.4 政策建议 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-69页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70页 |