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民营上市公司治理结构对内部控制有效性的影响研究--基于中小板公司的数据

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第10-18页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究目的及意义第11页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 研究意义第11页
    1.3 国内外文献回顾第11-15页
        1.3.1 国外文献回顾第11-13页
        1.3.2 国内文献回顾第13-15页
        1.3.3 国内外文献评述第15页
    1.4 研究内容及方法第15-16页
        1.4.1 研究内容第15-16页
        1.4.2 研究方法第16页
    1.5 研究难点及可能的创新点第16-18页
        1.5.1 研究难点第16页
        1.5.2 可能的创新点第16-18页
2 理论基础及概念界定第18-24页
    2.1 理论基础第18-20页
        2.1.1 委托代理理论第18页
        2.1.2 控制权理论第18-19页
        2.1.3 利益相关者理论第19-20页
    2.2 概念界定第20-22页
        2.2.1 公司治理结构概念及构成第20-21页
        2.2.2 内部控制有效性内涵及评价第21-22页
    2.3 公司治理结构与内部控制的关系第22-24页
        2.3.1 公司治理结构与内部控制的区别第22页
        2.3.2 公司治理结构与内部控制的联系第22-24页
3 中小板民营上市公司治理结构与内部控制特点及现状分析第24-32页
    3.1 我国中小板民营上市公司治理结构的特点第24-28页
        3.1.1 所有权和经营权高度统一第24-25页
        3.1.2 产权关系简单,产权主体明确第25-26页
        3.1.3 内部管理带有浓厚的家族色彩第26-28页
    3.2 我国中小板民营上市公司治理结构的现状第28-30页
        3.2.1 设置形式化,规模一般第28-29页
        3.2.2 董事长与总经理两职合一情况严重第29页
        3.2.3 高管激励水平参差不齐第29-30页
        3.2.4 一股独大的现象严重第30页
    3.3 我国中小板民营上市公司内部控制现状第30-32页
        3.3.1 内部控制法规不适用第30页
        3.3.2 控制环境有待改进第30-31页
        3.3.3 内部控制信息披露不完善第31-32页
4 实证分析第32-46页
    4.1 理论分析与研究假设第32-36页
        4.1.1 董事会的实际规模与内部控制有效性第32页
        4.1.2 独立董事占比与内部控制有效性第32-33页
        4.1.3 年度股东会议股份出席率与内部控制有效性第33页
        4.1.4 监事会的规模与内部控制有效性第33-34页
        4.1.5 董事会专门委员会的设立个数与内部控制有效性第34页
        4.1.6 董事会领导结构与内部控制有效性第34-35页
        4.1.7 股权集中度与内部控制有效性第35页
        4.1.8 高管薪酬与内部控制有效性第35-36页
    4.2 变量设计第36-38页
        4.2.1 被解释变量第36-37页
        4.2.2 解释变量第37-38页
    4.3 样本的选择及数据来源第38-39页
    4.4 模型的建立第39页
    4.5 数据分析第39-45页
        4.5.1 主成分分析第39-40页
        4.5.2 描述性统计分析第40-42页
        4.5.3 单变量分析第42-43页
        4.5.4 多元线性回归分析第43-45页
    4.6 实证结果小结第45-46页
5 研究结论与对策建议第46-48页
    5.1 研究结论第46页
    5.2 对策建议第46-47页
        5.2.1 建立职责分明、独立有效的董事会第46页
        5.2.2 强化独立董事职责第46-47页
        5.2.3 建立合理制衡的股权结构第47页
        5.2.4 明确监事会个人的权利与义务,强化监督力度第47页
    5.3 研究展望第47-48页
参考文献第48-51页
后记第51-52页
附录第52-60页
攻读学位期间取得的科研成果清单第60页

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