金融危机下大学生就业心理及调适策略--基于山西省的研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1 导论 | 第12-17页 |
| ·研究的背景 | 第12-13页 |
| ·研究的意义 | 第13-14页 |
| ·本文的基本思路及方法 | 第14-16页 |
| ·基本思路 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究的创新之处 | 第16-17页 |
| 2 文献综述 | 第17-21页 |
| ·大学生就业心理的定义和内涵 | 第17-18页 |
| ·心理的含义 | 第17页 |
| ·大学生就业心理的内涵 | 第17-18页 |
| ·国内外研究现状 | 第18-21页 |
| ·国外研究现状 | 第18页 |
| ·国内研究现状 | 第18-21页 |
| 3 金融危机下大学生就业心理调查问卷编制 | 第21-35页 |
| ·问卷调研对象 | 第21-22页 |
| ·调查问卷的编制和应用 | 第22页 |
| ·调查目的 | 第22-23页 |
| ·关于调查问卷的研究分析 | 第23-35页 |
| 4 调查报告 | 第35-46页 |
| ·金融危机下大学生积极的就业心理 | 第35-36页 |
| ·继续求学心理 | 第35页 |
| ·“就业优先”心理 | 第35页 |
| ·自主创业心理 | 第35-36页 |
| ·追求发展心理 | 第36页 |
| ·金融危机下大学生就业心理所存在的问题 | 第36-40页 |
| ·就业认知偏差 | 第36-37页 |
| ·情绪困扰 | 第37-38页 |
| ·社会心理影响 | 第38-40页 |
| ·金融危机下大学生就业心理问题的原因分析 | 第40-46页 |
| ·社会因素 | 第40-42页 |
| ·高校因素 | 第42-43页 |
| ·家庭因素 | 第43页 |
| ·用人单位因素 | 第43-44页 |
| ·学生自身方面 | 第44-46页 |
| 5 大学生就业心理问题的调适策略研究 | 第46-58页 |
| ·政府对大学生就业心理问题所采取的调适策略 | 第46-48页 |
| ·重视大学生就业心理问题，完善相关就业制度 | 第46-47页 |
| ·完善就业规则,创建公平的就业环境 | 第47页 |
| ·加强新闻媒体的社会关怀和积极引导 | 第47-48页 |
| ·高校对大学生就业心理问题所采取的调适策略 | 第48-52页 |
| ·以金融危机为契机,转变培养模式调整专业结构 | 第48页 |
| ·以金融危机为契机,加强大学生就业指导工作 | 第48-51页 |
| ·以金融危机为契机,建立就业心理危机干预机制 | 第51-52页 |
| ·家庭对大学生就业心理问题所采取的调适策略 | 第52页 |
| ·营造宽松的家庭氛围 | 第52页 |
| ·注重对子女的教育 | 第52页 |
| ·用人单位对大学生就业心理的调适策略 | 第52-53页 |
| ·转变用人观念，注重优秀人才储备 | 第52-53页 |
| ·加强与高校和毕业生的沟通 | 第53页 |
| ·大学生的自我调适策略 | 第53-58页 |
| ·树立合理的职业价值观 | 第53-54页 |
| ·大学生就业心理素质的提升 | 第54-55页 |
| ·掌握具体的心理调适方法 | 第55-56页 |
| ·锻炼实践技能，增强就业能力 | 第56-58页 |
| 6 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
| 附录 | 第64-70页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文及科研情况 | 第70-71页 |
