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比较优势、人力资本与产业结构升级

摘要第2-4页
Abstract第4-7页
第一章 绪论第12-24页
    1.1 研究的背景及意义第12-19页
        1.1.1 研究的背景第12-18页
        1.1.2 研究的意义第18-19页
    1.2 研究的思路、框架、内容与方法第19-22页
        1.2.1 研究的思路第19-20页
        1.2.2 研究框架和主要内容第20-22页
        1.2.3 研究方法第22页
    1.3 主要创新点第22-24页
第二章 研究文献综述第24-42页
    2.1 产业结构升级的内涵与方式第24-25页
        2.1.1 产业结构升级的内涵第24页
        2.1.2 产业结构升级的方式第24-25页
    2.2 产业结构升级的路径第25-27页
        2.2.1 国际分工参与路径第25页
        2.2.2 本土市场规模化路径第25页
        2.2.3 价值链升级路径第25-26页
        2.2.4 金融发展路径第26页
        2.2.5 技术进步路径第26-27页
    2.3 比较优势与产业结构升级第27-33页
        2.3.1 比较优势战略论第27-28页
        2.3.2 对比较优势战略争议的评价第28-33页
    2.4 人力资本与产业结构升级第33-37页
        2.4.1 人力资本对经济增长的影响第33-37页
        2.4.2 人力资本影响产业结构升级的机理第37页
        2.4.3 人力资本理论的评述第37页
    2.5 总结性评论第37-42页
第三章 多元化比较优势的形成机制与内涵第42-66页
    3.1 比较优势的形成机制:多个来源的探讨第42-54页
        3.1.1 源于资源禀赋的比较优势第42-45页
        3.1.2 源于专业化分工的比较优势第45-50页
        3.1.3 源于规模经济的比较优势第50-52页
        3.1.4 源于外部经济的比较优势第52-54页
    3.2 不同比较优势模式关系的分析第54-57页
    3.3 比较优势模式的内生、外生及动态、静态分析第57-59页
    3.4 比较优势与竞争优势关系的分析第59-62页
    3.5 多元化比较优势的内涵第62-65页
    3.6 本章小结第65-66页
第四章 比较优势与产业结构升级:理论分析第66-81页
    4.1 对“比较优势陷阱论”的质疑第66-69页
        4.1.1 基于要素密集度和要素丰裕度的动态化第66-68页
        4.1.2 基于现代比较优势的内涵第68-69页
    4.2 比较优势与产业结构升级的内在逻辑关系第69-74页
        4.2.1 比较优势和产业选择的经济模型第69-70页
        4.2.2 产业结构升级的战略比较第70-74页
    4.3 推行比较优势战略的产业效应分析第74-80页
        4.3.1 比较优势与生存能力第74-75页
        4.3.2 比较优势与经济效率第75-77页
        4.3.3 比较优势与后发优势第77-80页
    4.4 本章小结第80-81页
第五章 比较优势与产业结构升级:经验探讨第81-99页
    5.1 产业结构升级的战略选择:案例分析第81-84页
        5.1.1 典型国家的主要产业发展阶段战略第81-82页
        5.1.2 典型国家的汽车产业发展战略第82-84页
    5.2 中国产业比较优势的发展概况第84-87页
        5.2.1 比较优势的测度指标第84-85页
        5.2.2 主要产业比较优势的发展状况第85-87页
    5.3 中国产业结构升级中的比较优势分析第87-97页
        5.3.1 产业结构的技术选择指数(TCI)分析第87-91页
        5.3.2 产业结构的显性比较优势(RCA)分析第91-97页
    5.4 本章小结第97-99页
第六章 比较优势的弱化效应第99-121页
    6.1 比较优势弱化的含义及其表现第99-106页
        6.1.1 比较优势弱化效应与比较优势陷阱的区别第99-101页
        6.1.2 中国比较优势弱化的表现第101-106页
    6.2 中国比较优势弱化的原因第106-119页
        6.2.1 边际收益递减规律第106-108页
        6.2.2 规模不经济第108-113页
        6.2.3 资源短缺与环境破坏的压力第113-115页
        6.2.4 市场化制度建设的缺失第115-119页
    6.3 本章小结第119-121页
第七章 产业结构升级中的人力资本分析第121-151页
    7.1 产业结构升级:由比较优势过渡到人力资本的原因第121-123页
        7.1.1 人力资本对比较优势“弱化效应”的克服第121-122页
        7.1.2 人力资本对经济增长“余差”的解释第122-123页
    7.2 现代人力资本理论概述第123-126页
        7.2.1 现代人力资本理论的演变与内涵第123-124页
        7.2.2 人力资本的特征第124-126页
    7.3 经济发展差距的人力资本解读第126-129页
    7.4 人力资本追赶的历史经验与启发第129-140页
        7.4.1 历史经验第129-135页
        7.4.2 经验启发第135-140页
    7.5 人力资本驱动产业结构升级:一般模式和表现形式第140-150页
        7.5.1 人力资本与产业结构主要测度指标第140-143页
        7.5.2 人力资本促进产业升级的一般模式第143-146页
        7.5.3 人力资本促进产业结构升级的表现第146-150页
    7.6 本章小结第150-151页
第八章 人力资本对产业结构升级的阻力分析第151-171页
    8.1 人力资本与经济发展背离的案例:问题的提出第151-153页
        8.1.1 朝鲜:人力资本与经济发展的长期背离第151-152页
        8.1.2 韩国:20世纪60年代以前人力资本与经济增长的背离第152页
        8.1.3 OECD:二战后人力资本对经济的驱动力减弱第152-153页
    8.2 人力资本效应的阻力因素第153-170页
        8.2.1 个人人力资本投资的阻碍因素第154页
        8.2.2 企业人力资本投资的阻碍因素第154-160页
        8.2.3 人力资本制度的缺陷第160-164页
        8.2.4 人力资本效应的递减性第164-170页
    8.6 本章小结第170-171页
第九章 产业结构升级中的比较优势与人力资本互动机理第171-188页
    9.1 比较优势与人力资本的协同效应第171-178页
        9.1.1 协同效应的含义第171-172页
        9.1.2 比较优势与人力资本协同效应的表现第172-178页
    9.2 比较优势与人力资本的适度配置第178-183页
        9.2.1 比较优势与人力资本协调发展的原因第178-180页
        9.2.2 比较优势和人力资本的最优配置:帕累托最优组合第180-182页
        9.2.3 单方面依赖比较优势或人力资本的负效应第182-183页
    9.3 比较优势与人力资本的耦合和相互依赖第183-186页
        9.3.1 比较优势与人力资本的耦合关系第183页
        9.3.2 比较优势与人力资本相互依赖的关系第183-186页
    9.4 本章小结第186-188页
第十章 结论与展望第188-195页
    10.1 主要结论第188-192页
        10.1.1 比较优势与产业结构升级第188-190页
        10.1.2 人力资本与产业结构升级第190-191页
        10.1.3 比较优势和人力资本的协同效应与产业结构升级第191-192页
    10.2 政策主张第192-193页
    10.3 研究展望第193-195页
参考文献第195-205页
攻读博士学位期间发表的学术论文第205-206页
攻读博士学位期间主持和参与的课题第206-207页
致谢第207-209页

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