| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| 一、研究背景 | 第9页 |
| 二、研究意义 | 第9页 |
| 三、国内外研究综述 | 第9-14页 |
| （一）国内研究综述 | 第9-12页 |
| （二）国外研究综述 | 第12-14页 |
| （三）对现有研究的评价 | 第14页 |
| 四、研究设计 | 第14-17页 |
| （一）相关概念的界定 | 第14页 |
| （二）研究思路与研究内容 | 第14-15页 |
| （三）理论依据 | 第15-16页 |
| （四）研究方法 | 第16-17页 |
| 五、研究的创新与不足 | 第17-19页 |
| （一）可能的创新 | 第17页 |
| （二）研究的不足 | 第17-19页 |
| 第二章 武汉市创新流动人口管理服务的实践背景 | 第19-26页 |
| 一、武汉市流动人口概况及其形成机制的宏观分析 | 第19-20页 |
| 二、流动人口流入武汉的微观机制分析 | 第20-21页 |
| （一）生存理性：谋取生计，改善家计 | 第20页 |
| （二）发展理性：长本事，求发展 | 第20页 |
| （三）社会理性：积累资本，造福家乡 | 第20-21页 |
| （四）感性选择：参照群体压力与从众行为 | 第21页 |
| 三、流动人口的群体特征分析 | 第21-26页 |
| （一）年龄特征：以青壮年人为主 | 第21-22页 |
| （二）婚姻状态：以已婚人士为主，以家庭为主要流动单位 | 第22-23页 |
| （三）教育背景：文化程度普遍偏低 | 第23页 |
| （四）流动方向：以省内流动为主 | 第23-24页 |
| （五）职业地位：主要在普通劳动力市场就业，职业地位低 | 第24-25页 |
| （六）地域认同：定居意愿模糊 | 第25-26页 |
| 第三章 武汉市创新流动人口管理服务的实践路径 | 第26-34页 |
| 一、理念创新：由管控治理到促进融合 | 第26-27页 |
| 二、主体创新：由党政主导、部门分治到协同治理 | 第27-28页 |
| 三、方式与内容创新：由维稳式管理向融合式服务 | 第28-34页 |
| （一）流动人口就业创业服务系统化 | 第29-30页 |
| （二）流动人口计划生育与卫生服务人本化 | 第30-31页 |
| （三）流动人口权益保障制度化 | 第31-32页 |
| （四）流动人口公共服务市民化 | 第32-34页 |
| 第四章 武汉市创新流动人口管理服务的实践绩效 | 第34-37页 |
| 一、流动人口感知视角的实践绩效分析 | 第34-35页 |
| （一）流动人口个人效能感显著提升 | 第34页 |
| （二）流动人口的社会公平感显著提升 | 第34页 |
| （三）流动人口的社会信任感显著提升 | 第34-35页 |
| 二、本地市民感知视角的实践绩效分析 | 第35-37页 |
| （一）流动人口的城市贡献成为市民共识 | 第35页 |
| （二）流动人口的污名化处境有所改善 | 第35-37页 |
| 第五章 武汉市创新流动人口管理服务的实践困境 | 第37-46页 |
| 一、理念困境：社会排斥仍存，城乡融合意识淡薄 | 第37-38页 |
| 二、主体困境：流动人口的协同管理服务机制有待改进 | 第38-43页 |
| （一）流动人口管理服务的部门协同困境 | 第38-39页 |
| （二）流动人口管理服务的地区协同困境 | 第39-40页 |
| （三）流动人口管理服务的社会参与困境 | 第40-43页 |
| 三、技术困境：流动人口管理服务水平有待提高 | 第43-46页 |
| （一）流动人口管理遭遇“条块分割”瓶颈 | 第43-44页 |
| （二）流动人口服务遭遇专业瓶颈 | 第44-46页 |
| 第六章 研究结论与对策建议 | 第46-50页 |
| 一、研究结论 | 第46-47页 |
| 二、促进流动人口管理服务创新的对策建议 | 第47-50页 |
| （一）加强沟通融合，创新流动人口管理服务理念 | 第47页 |
| （二）加强协同治理，完善流动人口管理服务主体格局 | 第47-49页 |
| （三）加强条件建设，完善创新流动人口管理服务的技术环境 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录：《企业职工就业与生活现状调查问卷》 | 第53-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
