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参与全球价值链对最低工资的影响--基于跨国面板数据的实证分析

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第1章 绪论第10-15页
    1.1 研究背景和研究意义第10-11页
    1.2 研究方法和技术路线第11-12页
    1.3 研究创新点与不足第12-13页
    1.4 研究框架第13-15页
第2章 文献综述第15-21页
    2.1 全球价值链理论的研究发展第15-17页
        2.1.1 全球价值链和产业集群第15-16页
        2.1.2 全球价值链和产业转型升级第16页
        2.1.3 全球价值链和收入差距第16-17页
    2.2 最低工资制度理论的研究发展第17-18页
        2.2.1 最低工资和青少年就业第17-18页
        2.2.2 最低工资和出口行为第18页
    2.3 文献评述与理论思考第18-21页
第3章 全球价值链的测量和趋势第21-27页
    3.1 全球价值链测量方法第21-22页
    3.2 全球价值链发展趋势和国别分析第22-27页
第4章 模型与数据第27-31页
    4.1 计量模型第27页
    4.2 变量选取和初步分析第27-30页
        4.2.1 经济控制变量第28-29页
        4.2.2 社会控制变量第29-30页
    4.3 变量和数据说明第30-31页
第5章 实证检验第31-40页
    5.1 回归分析第31-34页
        5.1.1 面板回归分析第31-33页
        5.1.2 实证结果与理论机制分析第33-34页
    5.2 稳健性第34-40页
        5.2.1 发达国家子样本分析第34-36页
        5.2.2 发展中国家子样本分析第36-37页
        5.2.3 实证结果与理论机制分析第37-40页
第6章 结论与建议第40-42页
参考文献第42-48页
附录第48-57页
致谢第57-58页
学位论文评阅及答辩情况表第58页

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