榆阳区基层卫生机构员工满意度研究

摘要	第3-4页
Abstract	第4-5页
1 导论	第8-14页
1.1 研究背景及意义	第8-10页
1.2 研究对象与研究方法	第10-11页
1.3 研究思路与框架	第11-12页
1.4 可能的创新之处	第12-14页
2 员工满意度相关理论概述	第14-23页
2.1 员工工作满意度定义	第14页
2.2 员工满意度理论基础	第14-20页
2.3 国内外研究综述	第20-23页
3 榆阳区基层卫生机构现状及存在问题	第23-36页
3.1 单位基本情况简述	第23-24页
3.2 榆阳区基层卫生机构组织结构	第24-25页
3.3 榆阳区基层卫生机构人力资源构成情况分析	第25-30页
3.4 榆阳区基层卫生机构存在的问题	第30-36页
4 榆阳区基层卫生机构员工满意度调查分析	第36-60页
4.1 员工满意度问卷设计	第36-38页
4.2 员工满意度问卷调查	第38页
4.3 个人因素与员工满意度	第38-47页
4.4 员工满意度实证分析	第47-56页
4.5 基于主成分因子分析结果的满意度得分	第56-60页
5 提高员工满意度的方案设计	第60-65页
5.1 实行宽带薪酬管理制度	第60-61页
5.2 健全的绩效考核制度	第61-62页
5.3 注重管理的公平性	第62-63页
5.4 建立和谐的人际关系	第63-64页
5.5 构建学习型企业文化	第64-65页
6 结论及进一步研究的问题	第65-66页
6.1 主要结论	第65页
6.2 进一步研究的问题	第65-66页
参考文献	第66-69页
附录	第69-71页
致谢	第71页