| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 本文创新与不足 | 第11-13页 |
| 1.4.1 创新之处 | 第11页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第11-13页 |
| 第2章 相关理论 | 第13-17页 |
| 2.1 保险精算理论 | 第13-14页 |
| 2.2 养老保险精算模型 | 第14-15页 |
| 2.3 新福利经济学理论 | 第15页 |
| 2.4 职业年金制度理论 | 第15-17页 |
| 第3章 我国公务员养老保险现状及存在的问题 | 第17-29页 |
| 3.1 公务员养老保险的现状 | 第17-19页 |
| 3.1.1 公务员养老保险概述与特点 | 第17-18页 |
| 3.1.2 改革前公务员养老保险制度概况 | 第18-19页 |
| 3.2 养老保险及改革存在的问题 | 第19-26页 |
| 3.2.1 公平性缺失 | 第19-25页 |
| 3.2.2 社会养老保险的碎片化加重 | 第25页 |
| 3.2.3 影响人力资源合理分配 | 第25-26页 |
| 3.2.4 政策部署的缺失 | 第26页 |
| 3.3 公务员养老保险改革的必要性 | 第26-29页 |
| 3.3.1 延缓建立统一社会保障体制的进程 | 第27页 |
| 3.3.2 养老保障的权利与责任的不对等 | 第27页 |
| 3.3.3 加大财政负担 | 第27-28页 |
| 3.3.4 阻碍劳动市场的发展 | 第28页 |
| 3.3.5 加大收入分配差距,加剧社会矛盾 | 第28-29页 |
| 第4章 国外公务员养老保险改革发展分析 | 第29-38页 |
| 4.1 国外公职人员养老保险改革 | 第29-33页 |
| 4.1.1 改革原因 | 第29页 |
| 4.1.2 改革制约因数 | 第29-30页 |
| 4.1.3 改革特点对比分析 | 第30-33页 |
| 4.2 国外公职人员养老保险改革与发展的特点 | 第33-36页 |
| 4.3 国外改革经验分析 | 第36-38页 |
| 4.3.1 重视养老体系的多层次发展 | 第36页 |
| 4.3.2 关注形势的变化并积极应变 | 第36-38页 |
| 第5章 我国公务员养老保险改革思路与建议——以南通市为例 | 第38-49页 |
| 5.1 完善公务员养老保险改革的并轨思路 | 第38-39页 |
| 5.2 公务员养老金并轨改革的精算评估 | 第39-43页 |
| 5.2.1 南通市人口和经济数据与假设 | 第40-42页 |
| 5.2.2 南通市养老保险改革方法与模型 | 第42-43页 |
| 5.3 改革方案对南通市的财务影响 | 第43-46页 |
| 5.3.1 对个人待遇的影响 | 第43-44页 |
| 5.3.2 职业年金缴费率 | 第44页 |
| 5.3.3 改革对财政支出的影响 | 第44-46页 |
| 5.4 并轨的政策建议 | 第46页 |
| 5.5 推进公务员养老保险改革后的建议 | 第46-49页 |
| 5.5.1 养老金入市以缓解财政压力 | 第46-47页 |
| 5.5.2 延缓退休年龄 | 第47-48页 |
| 5.5.3 完善工资制度 | 第48-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 卷内备考表 | 第53页 |