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煤矿安全检查力度对矿工不安全行为的管控有效性研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第10-22页
    1.1 研究背景及意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-19页
        1.2.1 安全检查力度的研究现状第12-13页
        1.2.2 不安全行为管控研究现状第13-17页
        1.2.3 不安全行为意向研究现状第17-18页
        1.2.4 研究现状总结第18-19页
    1.3 研究内容、方法及技术路线第19-22页
        1.3.1 研究内容第19页
        1.3.2 研究方法第19-20页
        1.3.3 技术路线图第20-22页
2 理论基础第22-27页
    2.1 不安全行为管控相关理论第22-23页
        2.1.1 本质安全理论第22页
        2.1.2 期望理论第22-23页
        2.1.3 绩效管理理论第23页
        2.1.4 和谐理论第23页
    2.2 计划行为理论第23-24页
    2.3 多层次理论第24-25页
        2.3.1 多层线性模型简介第24-25页
        2.3.2 HLM的基本原理第25页
    2.4 系统动力学第25-26页
        2.4.1 系统动力学概述第25-26页
        2.4.2 系统模拟软件选取第26页
    2.5 本章小结第26-27页
3 煤矿安全检查力度对矿工不安全行为的影响分析第27-32页
    3.1 不安全行为意向对不安全行为的影响分析第27-29页
    3.2 安全检查力度的调节作用第29-30页
    3.3 模型构建第30-31页
    3.4 本章小结第31-32页
4 煤矿安全检查力度对矿工不安全行为影响的跨层次模型验证第32-63页
    4.1 研究设计第32-44页
        4.1.1 问卷编制第32-36页
        4.1.2 问卷的初试与修正第36-43页
        4.1.3 数据收集与分析方法第43-44页
    4.2 信效度及背景变量分析第44-52页
        4.2.1 信度分析第44-45页
        4.2.2 效度分析第45-51页
        4.2.3 背景变量的影响分析第51-52页
    4.3 研究假设检验与模型修正第52-61页
        4.3.1 主效应模型检验第52-54页
        4.3.2 跨层次调节模型检验第54-60页
        4.3.3 假设检验结果第60-61页
    4.4 结果分析第61-62页
    4.5 本章小结第62-63页
5 矿工不安全行为管控的SD模型构建及有效性分析第63-77页
    5.1 矿工不安全行为管控影响因素及因果关系分析第63-66页
        5.1.1 矿工不安全行为影响因素第63页
        5.1.2 矿工不安全行为管控因果关系分析第63-64页
        5.1.3 基于SD的矿工不安全行为管控模型构建第64-66页
    5.2 SD仿真及结果分析第66-70页
        5.2.1 模型参数赋值第66-67页
        5.2.2 模型的输入及主要公式第67-69页
        5.2.3 模型的输出与响应第69-70页
    5.3 SD仿真结果输出与管控效果分析第70-73页
        5.3.1 SD模型初始状态仿真运行结果分析第70-72页
        5.3.2 管控子系统变化的管控效果对比分析第72-73页
    5.4 加强煤矿安全检查力度的管理建议第73-75页
        5.4.2 不断健全和完善安全检查制度第74-75页
        5.4.3 合理化安全奖惩第75页
    5.5 本章小结第75-77页
6 结论与展望第77-79页
    6.1 主要工作与结论第77-78页
    6.2 展望第78-79页
致谢第79-80页
参考文献第80-86页
附录第86-91页

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