环保行业中小企业薪酬体系优化设计--以LT环保公司为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12-15页 |
| 1.4.1 深度访谈法 | 第12-13页 |
| 1.4.2 文献研究法 | 第13页 |
| 1.4.3 调查问卷法 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-26页 |
| 2.1 薪酬的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.1 薪酬定义的演变 | 第15页 |
| 2.1.2 全面薪酬的定义 | 第15-16页 |
| 2.2 薪酬体系的研究 | 第16-19页 |
| 2.2.1 国外薪酬体系研究历程 | 第16-17页 |
| 2.2.2 国内薪酬体系研究历程 | 第17-19页 |
| 2.3 薪酬体系存在问题及对策 | 第19-22页 |
| 2.3.1 薪酬体系存在的问题 | 第19-20页 |
| 2.3.2 薪酬体系问题的对策 | 第20-22页 |
| 2.4 薪酬体系的发展趋势 | 第22-26页 |
| 2.4.1 战略薪酬体系 | 第22-23页 |
| 2.4.2 绩效薪酬体系 | 第23页 |
| 2.4.3 宽带薪酬体系 | 第23-24页 |
| 2.4.4 全面薪酬体系 | 第24-26页 |
| 第3章 LT环保公司薪酬体系的现状 | 第26-32页 |
| 3.1 LT环保公司的基本情况 | 第26-29页 |
| 3.1.1 公司的发展历程 | 第26页 |
| 3.1.2 公司的基本架构 | 第26-27页 |
| 3.1.3 公司的人员结构 | 第27-28页 |
| 3.1.4 公司人力资源的现状 | 第28-29页 |
| 3.2 LT环保公司薪酬体系的现状 | 第29-32页 |
| 3.2.1 管理人员薪酬体系的现状 | 第29页 |
| 3.2.2 专业技术人员的薪酬体系现状 | 第29-30页 |
| 3.2.3 施工及服务人员薪酬体系的现状 | 第30页 |
| 3.2.4 公司的薪酬结构及水平现状 | 第30-32页 |
| 第4章 LT环保公司薪酬体系问题及对策分析 | 第32-44页 |
| 4.1 LT环保公司薪酬满意度调查 | 第32-38页 |
| 4.1.1 薪酬体系企业战略性调查 | 第35-36页 |
| 4.1.2 薪酬体系内部公平性调查 | 第36-37页 |
| 4.1.3 薪酬体系绩效激励性调查 | 第37-38页 |
| 4.1.4 薪酬体系制度完整性调查 | 第38页 |
| 4.2 LT环保公司薪酬体系存在的问题 | 第38-41页 |
| 4.2.1 薪酬体系与企业发展战略不匹配 | 第38-39页 |
| 4.2.2 薪酬设计不科学，缺乏科学的岗位评价 | 第39-40页 |
| 4.2.3 薪酬激励性不足，绩效考核不完善 | 第40-41页 |
| 4.2.4 薪酬制度缺乏完整性，薪酬制度不完善 | 第41页 |
| 4.3 LT环保公司薪酬体系问题的对策分析 | 第41-44页 |
| 4.3.1 建立与公司发展战略匹配的薪酬体系 | 第41-42页 |
| 4.3.2 建立科学的岗位分析和岗位评价 | 第42页 |
| 4.3.3 完善绩效考核，充分发挥薪酬的激励作用 | 第42-43页 |
| 4.3.4 完整的薪酬制度，建立可增长的薪酬体系 | 第43-44页 |
| 第5章 LT环保公司薪酬体系的优化设计 | 第44-57页 |
| 5.1 薪酬体系设计改进的原则 | 第44页 |
| 5.2 薪酬体系优化设计的步骤 | 第44-56页 |
| 5.2.1 岗位分析 | 第44-45页 |
| 5.2.2 岗位评价 | 第45-53页 |
| 5.2.3 薪酬结构设计 | 第53-56页 |
| 5.3 薪酬体系的管理与调整 | 第56-57页 |
| 5.3.1 薪酬体系的管理 | 第56页 |
| 5.3.2 薪酬体系的调整 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录A 员工薪酬调查问卷 | 第60-63页 |
| 附录B LT环保公司管理人员岗位说明书 | 第63-66页 |
| 附录C LT环保公司专业技术人员岗位说明书 | 第66-68页 |
| 附录D LT环保公司施工工人岗位说明书 | 第68-70页 |
| 附录E 责任有关因素细分要素等级界定表 | 第70-73页 |
| 附录F 知识技能有关因素细分要素等级界定表 | 第73-76页 |
| 附录G 努力程度的有关因素细分要素等级界定表 | 第76-78页 |
| 附录H 工作环境有关因素细分要素等级界定表 | 第78-79页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
