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战略管理视域下我国国家廉政体系研究

摘要第3-4页
Abstract第4页
绪论第7-11页
    一、选题的缘由及意义第7页
    二、国内外关于该课题的研究现状及趋势第7-9页
    三、研究内容第9页
    四、论文研究方法第9-10页
    五、创新点第10-11页
第一章 战略管理与国家廉政体系概述第11-21页
    第一节 战略管理概述第11-16页
        一、战略管理的概念第11-13页
        二、公共部门战略管理兴起第13-14页
        三、公共部门战略管理过程第14-16页
    第二节 国家廉政体系概述第16-19页
        一、国家廉政体系理论第16-17页
        二、国家廉政体系提出的理论背景第17-18页
        三、国家廉政体系制度支柱及其核心规则第18-19页
    第三节 战略管理与国家廉政体系的关系第19-21页
        一、国家廉政体系建设是战略管理价值的具体体现第19-20页
        二、战略管理思维是国家廉政体系实践的科学保障第20-21页
第二章 我国国家廉政体系战略现状及所面临问题第21-30页
    第一节 我国国家廉政体系战略现状第21-27页
        一、我国国家廉政体系的战略目标第21-22页
        二、我国国家廉政体系的制度性支柱第22-25页
        三、我国国家廉政体系的战略沿革第25-27页
    第二节 我国国家廉政体系所面临的问题第27-30页
        一、腐败行为的社会影响日益严重第27页
        二、个人腐败逐渐向集体腐败演变第27-28页
        三、公共部门腐败向私营部门发展第28页
        四、腐败表现形式呈现多样化特点第28-30页
第三章 我国国家廉政体系战略存在问题成因分析第30-35页
    第一节 国家廉政体系战略总体规划虚位第30-31页
        一、战略管理主体单一第30页
        二、战略管理客体缺失第30-31页
        三、战略目标设置虚化第31页
    第二节 国家廉政体系战略联动协调缺位第31-32页
        一、战略措施权责不够明晰第31-32页
        二、战略措施之间缺少协同第32页
    第三节 国家廉政体系战略措施实践失位第32-35页
        一、我国反腐败战略法律保障缺失第32-33页
        二、任用审查制度的实施效果弱化第33页
        三、个人重大事项申报公开性不足第33-35页
第四章 国家廉政体系战略实践的经验借鉴第35-38页
    第一节 国家廉政体系战略实践经验概述第35-36页
        一、新加坡廉政体系战略实践经验第35页
        二、香港的廉政体系战略实践经验第35-36页
    第二节 国外廉政体系战略实践的启示第36-38页
        一、明确人民群众在国家廉政体系中战略地位第36-37页
        二、坚持通过完善法律为反腐败实践提供保障第37页
        三、促进反腐败机构战略独立性与权威性提升第37-38页
第五章 我国国家廉政体系战略存在问题的解决路径第38-44页
    第一节 坚持我国国家廉政体系系统性战略的顶层设计第38-40页
        一、促进国家廉政体系战略管理主体多元化第38-39页
        二、完善国家廉政体系战略管理客体全覆盖第39页
        三、构建国家廉政体系战略管理目标三维度第39-40页
    第二节 促进国家廉政体系主体责任明确与反腐败合力形成第40-41页
        一、明确国家廉政体系战略措施具体权责第40-41页
        二、促进国家廉政体系各项战略协同发展第41页
    第三节 完善国家廉政体系机制建设与反腐战略有效性提升第41-44页
        一、构筑我国国家廉政体系战略法律保障第41-42页
        二、提高任用审查作为关键战略的有效性第42页
        三、增强干部个人事项申报战略的透明度第42-44页
结论第44-45页
参考资料第45-48页
致谢第48页

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