现代农业企业职工胜任力模型构建及分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 第一节 研究背景 | 第8-9页 |
| 第二节 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 一 研究目的 | 第9页 |
| 二 研究意义 | 第9-10页 |
| 第三节 研究内容与研究方法 | 第10-13页 |
| 一 研究内容 | 第10-11页 |
| 二 技术路线图 | 第11-12页 |
| 三 研究方法 | 第12-13页 |
| 第四节 研究创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 文献综述 | 第14-22页 |
| 第一节 现代农业企业相关概念 | 第14-16页 |
| 一、现代农业企业概念 | 第14页 |
| 二、现代农业企业的特点 | 第14-15页 |
| 三、现代农业企业与其他企业的区别 | 第15页 |
| 四、现代农业企业职工 | 第15-16页 |
| 第二节 国内外企业职工胜任力理论研究 | 第16-22页 |
| 一、企业管理职工胜任力理论综述 | 第16-18页 |
| 二、企业技能型职工胜任力理论综述 | 第18-20页 |
| 三、农业相关人员胜任力研究 | 第20-22页 |
| 第三章 现代农业企业职工胜任力现状分析 | 第22-29页 |
| 第一节 管理型职工胜任力现状分析 | 第24-26页 |
| 一、企业经营者对管理型职工胜任力不足的评价 | 第24页 |
| 二、管理型职工自身胜任力不足特征的评价 | 第24-25页 |
| 三、技能型职工对管理型职工胜任力不足的评价 | 第25-26页 |
| 第二节 技能型职工胜任力现状分析 | 第26-28页 |
| 一、企业经营者对技能型职工胜任力不足的评价 | 第26页 |
| 二、技能型职工自身胜任力不足评价 | 第26-27页 |
| 三、管理型职工对技能型职工胜任力不足的评价 | 第27-28页 |
| 第三节 本章小结 | 第28-29页 |
| 第四章 现代农业企业职工胜任力模型的构建 | 第29-52页 |
| 第一节 现代农业企业管理型职工胜任力模型构建 | 第29-40页 |
| 一、管理型职工胜任力特征初步分析 | 第29-31页 |
| 二、管理型职工胜任力调查问卷设计 | 第31-33页 |
| 三、调查问卷的数据收集 | 第33-34页 |
| 四、调查问卷数据分析 | 第34-39页 |
| 五、管理型职工胜任力模型操作应用过程 | 第39-40页 |
| 第二节 现代农业企业技能型职工胜任力模型构建 | 第40-50页 |
| 一、技能型职工胜任力特征初步分析 | 第40-41页 |
| 二、技能型职工胜任力调查问卷设计 | 第41-44页 |
| 三、调查问卷的数据收集 | 第44页 |
| 四、模型调查问卷数据结果分析 | 第44-50页 |
| 五、技能型职工胜任力模型操作应用过程 | 第50页 |
| 第三节 本章小结 | 第50-52页 |
| 第五章 现代农业企业职工胜任力模型的应用 | 第52-56页 |
| 第一节 管理型职工胜任力模型的应用 | 第52-54页 |
| 一、管理型职工胜任力模型在职工招聘方面的应用 | 第52页 |
| 二、管理型职工胜任力模型在职工培训方面的应用 | 第52-53页 |
| 三、管理型职工胜任力模型在职工绩效评价方面的应用 | 第53页 |
| 四、管理型职工胜任力模型在职工晋升方面的应用 | 第53-54页 |
| 第二节 技能型职工胜任力模型的应用 | 第54-56页 |
| 一、技能型职工胜任力模型在职工招聘方面的应用 | 第54页 |
| 二、技能型职工胜任力模型在职工培训方面的应用 | 第54-55页 |
| 三、技能型职工胜任力模型在职工绩效考核方面的应用 | 第55页 |
| 四、技能型职工胜任力模型在职工晋升方面的应用 | 第55-56页 |
| 第六章 结论与展望 | 第56-58页 |
| 第一节 总结 | 第56-57页 |
| 第二节 研究展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文与研究成果 | 第62-63页 |
| 附录一 | 第63-64页 |
| 附录二 | 第64-65页 |
| 附录三 | 第65-67页 |
| 附录四 | 第67-69页 |
