| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| ·选题背景与意义 | 第11页 |
| ·研究综述 | 第11-14页 |
| ·国外相关文献综述 | 第12页 |
| ·国内相关文献综述 | 第12-14页 |
| ·研究思路与方法 | 第14-15页 |
| ·研究思路 | 第14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| ·创新之处 | 第15-16页 |
| 2 我国当前大学生就业的现状 | 第16-23页 |
| ·大学毕业生就业现状 | 第16-19页 |
| ·高校扩招使大学毕业生数量剧增 | 第16页 |
| ·生物、法学、计算机等“热门”专业遭遇冷落 | 第16-17页 |
| ·专业对口率有所上升 | 第17页 |
| ·大学毕业生对国家有关就业方针政策了解程度不高 | 第17页 |
| ·大学毕业生就业倾向表现为“求稳攀富” | 第17页 |
| ·大学毕业生的起薪变化 | 第17-18页 |
| ·校园招聘会是毕业生就业主渠道 | 第18页 |
| ·民营企业成为吸纳大学毕业生的主力军 | 第18页 |
| ·大学生自主创业比例有所上升 | 第18-19页 |
| ·大学生就业问题 | 第19-23页 |
| ·就业结构不合理 | 第19页 |
| ·不同院校之间大学毕业生就业率差距较大 | 第19页 |
| ·人才市场发育不完善 | 第19-20页 |
| ·大学生在就业中遭遇种种歧视 | 第20-21页 |
| ·大学生缺乏职业生涯规划 | 第21页 |
| ·大学生诚信缺失造成就业问题 | 第21页 |
| ·就业政策落实不到位 | 第21-23页 |
| 3 影响我国大学生就业的因素 | 第23-31页 |
| ·经济因素 | 第23-24页 |
| ·经济发展水平缓慢 | 第23页 |
| ·供求机制相对失衡 | 第23-24页 |
| ·人力资本收益率下降 | 第24页 |
| ·社会因素 | 第24-26页 |
| ·就业市场不完善 | 第24-25页 |
| ·用人单位存在严重误区 | 第25页 |
| ·创业机制与环境不尽如意 | 第25-26页 |
| ·社会保障制度不完善 | 第26页 |
| ·教育因素 | 第26-28页 |
| ·专业设置不能适应市场需求 | 第26-27页 |
| ·教育质量依然落后 | 第27页 |
| ·就业指导工作相对落后 | 第27-28页 |
| ·毕业生自身因素 | 第28-31页 |
| ·综合素质有待提高 | 第28页 |
| ·就业观念保守 | 第28-29页 |
| ·择业心理存在误区 | 第29页 |
| ·创业意识淡薄 | 第29-31页 |
| 4 解决大学生就业问题的对策 | 第31-41页 |
| ·政府要广开渠道、积极促进大学生就业 | 第31-34页 |
| ·发展经济，调整产业结构，积极创造就业岗位 | 第31页 |
| ·采取积极的就业政策，完善大学生就业市场 | 第31-32页 |
| ·鼓励和支持大学毕业生面向基层就业及自主创业 | 第32-33页 |
| ·完善社会保障体系 | 第33-34页 |
| ·高校要深化教育体制改革，坚持以市场需求为办学导向 | 第34-36页 |
| ·调整高等教育专业设置 | 第34页 |
| ·开展职业教育和技能培训 | 第34-35页 |
| ·提高高等教育质量 | 第35页 |
| ·加强大学生就业指导，完善大学毕业生就业服务体系 | 第35-36页 |
| ·用人单位要树立科学、合理、公平的用人观 | 第36-37页 |
| ·树立科学的用人观 | 第36页 |
| ·确立合理的用人标准 | 第36-37页 |
| ·构建公平的竞争机制 | 第37页 |
| ·勇于承担社会责任 | 第37页 |
| ·大学毕业生要不断提高综合素质，以适应社会需求 | 第37-41页 |
| ·转变就业观念，提高自身综合素质 | 第37-38页 |
| ·加强社会实践，培养就业能力 | 第38-39页 |
| ·调整就业心态，拓宽就业空间 | 第39页 |
| ·要正确地评价自己 | 第39-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第45-46页 |