当代大学生就业观问题的研究与对策
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 1 导论 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外相关研究 | 第12-14页 |
| ·重要概念的界定 | 第14-17页 |
| ·价值观 | 第14-15页 |
| ·就业观 | 第15页 |
| ·大学生就业观 | 第15-17页 |
| 2 当代大学生就业观的现状 | 第17-23页 |
| ·当代大学生就业观的积极方面 | 第17-18页 |
| ·拥有足够的自信心 | 第17页 |
| ·提升了风险和竞争意识 | 第17-18页 |
| ·增强了职业流动意识 | 第18页 |
| ·当代大学生就业观的消极方面 | 第18-19页 |
| ·精英意识浓厚，对自己期望过高 | 第18-19页 |
| ·创业动力不足，缺乏开拓精神 | 第19页 |
| ·当代大学生就业观存在的问题 | 第19-23页 |
| ·价值观念错位，不愿去基层 | 第20页 |
| ·缺乏职业规划，就业很盲目 | 第20页 |
| ·缺乏诚信意识，缺乏忠贞度 | 第20-21页 |
| ·依赖度高，缺乏自信 | 第21-23页 |
| 3 影响大学生科学就业观形成的原因 | 第23-29页 |
| ·影响大学生科学就业观形成的主观因素 | 第23-24页 |
| ·大学生自身心理问题 | 第23页 |
| ·大学生对自我和职业缺乏认知 | 第23-24页 |
| ·大学生的综合素质不高 | 第24页 |
| ·影响大学生科学就业观形成的客观因素 | 第24-29页 |
| ·家庭因素 | 第25页 |
| ·用人单位因素 | 第25-26页 |
| ·学校因素 | 第26-27页 |
| ·社会因素 | 第27-29页 |
| 4 解决大学生就业观问题的对策思考 | 第29-37页 |
| ·大学生就业观的自我调适 | 第29-31页 |
| ·树立良好的就业观念 | 第29-30页 |
| ·做好职业生涯规划 | 第30-31页 |
| ·树立诚信的职业道德意识 | 第31页 |
| ·转变家庭教育观念 | 第31-33页 |
| ·给予大学生就业心理支持 | 第31-32页 |
| ·正确看待子女就业问题 | 第32页 |
| ·培养子女的责任意识和自立意识 | 第32-33页 |
| ·推进高校教育体制改革 | 第33-35页 |
| ·加强大学生思想政治教育 | 第33页 |
| ·深化大学生就业观教育 | 第33-34页 |
| ·开展创业教育 | 第34-35页 |
| ·注重发挥社会的作用 | 第35-37页 |
| ·制定国家就业扶持政策 | 第35页 |
| ·营造健康的社会舆论环境 | 第35-36页 |
| ·完善毕业生就业市场建设 | 第36-37页 |
| 结论 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第41-42页 |
