公司治理对商业银行绩效影响的实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·相关研究综述 | 第10-15页 |
| ·本文的研究内容和方法 | 第15-17页 |
| 第2章 商业银行公司治理的理论基础 | 第17-24页 |
| ·概念界定 | 第17-18页 |
| ·公司治理 | 第17-18页 |
| ·公司绩效 | 第18页 |
| ·商业银行公司治理的相关理论 | 第18-20页 |
| ·委托代理理论 | 第18-19页 |
| ·不完全契约理论 | 第19-20页 |
| ·利益相关者理论 | 第20页 |
| ·商业银行公司治理的主要模式 | 第20-24页 |
| ·外部治理主导模式 | 第20-21页 |
| ·内部治理主导模式 | 第21-22页 |
| ·国家治理模式 | 第22页 |
| ·不同商业银行治理模式的比较 | 第22-24页 |
| 第3章 公司治理对国内商业银行绩效影响的效应分析 | 第24-33页 |
| ·股权治理对商业银行绩效的影响 | 第24-27页 |
| ·股权集中度的治理效应 | 第24-26页 |
| ·股权属性的治理效应 | 第26-27页 |
| ·债券治理对商业银行绩效的影响 | 第27-29页 |
| ·债券治理的约束激励效应 | 第27-28页 |
| ·债权集中度的治理效应 | 第28页 |
| ·债权治理的"相机控制"效应 | 第28-29页 |
| ·董事会治理对商业银行绩效的影响 | 第29-30页 |
| ·董事会规模的治理效应 | 第29-30页 |
| ·董事会独立性的治理效应 | 第30页 |
| ·两职分合的治理效应 | 第30页 |
| ·激励机制治理对商业银行绩效的影响 | 第30-33页 |
| ·奖金激励机制的治理效应 | 第31页 |
| ·股票期权激励机制的治理效应 | 第31-33页 |
| 第4章 公司治理对商业银行绩效影响的实证分析 | 第33-50页 |
| ·商业银行的绩效评价模型 | 第33-37页 |
| ·绩效评价指标的选择 | 第33-34页 |
| ·主成分分析法建立绩效综合评价指标 | 第34-37页 |
| ·股权治理对商业银行绩效的影响 | 第37-43页 |
| ·变量的选择和定义 | 第37-38页 |
| ·模型的建立 | 第38-43页 |
| ·债权治理对商业银行绩效的影响 | 第43-45页 |
| ·变量的选择和定义 | 第43页 |
| ·模型的建立 | 第43-45页 |
| ·董事会治理对商业银行绩效的影响 | 第45-47页 |
| ·变量的选择和定义 | 第45页 |
| ·模型的建立 | 第45-47页 |
| ·激励机制治理对商业银行绩效的影响 | 第47-50页 |
| ·变量的选择和定义 | 第47-48页 |
| ·模型的建立 | 第48-50页 |
| 第5章 政策建议与保障措施 | 第50-54页 |
| ·政策建议 | 第50-51页 |
| ·保障措施 | 第51-54页 |
| 第6章 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录A 原始数据 | 第58-65页 |
| 附录B 回归模型 | 第65-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
