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健身私人教练职业倦怠现象与职业规划研究--以重庆市区为例

摘要第5-7页
ABSTRACT第7-9页
1 绪论第10-13页
    1.1 问题的提出及研究意义第10-13页
        1.1.1 选题依据第10-11页
        1.1.2 研究目的第11页
        1.1.3 研究意义第11-13页
2 文献综述第13-23页
    2.1 相关概念的界定第13-14页
        2.1.1 健身私人教练的定义第13页
        2.1.2 职业倦怠的定义第13页
        2.1.3 职业规划的定义第13-14页
    2.2 研究现状概述第14-22页
        2.2.1 职业倦怠研究现状第14-17页
        2.2.2 国内外健身私人教练职业倦怠研究现状第17-19页
        2.2.3 职业规划研究现状第19-22页
    2.3 研究特色第22-23页
3 研究对象与方法第23-28页
    3.1 研究对象第23页
    3.2 研究方法第23-28页
        3.2.1 文献资料法第23-24页
        3.2.2 专家访谈法第24页
        3.2.3 实地调查法第24页
        3.2.4 问卷调查法第24-27页
        3.2.5 数理统计法第27-28页
4 研究结果与分析第28-44页
    4.1 重庆市区健身私人教练基本情况第28-29页
    4.2 重庆市区健身私人教练职业倦怠分析第29-36页
        4.2.1 职业倦怠总体情况第29-30页
        4.2.2 职业倦怠的特征分布第30-36页
    4.3 重庆市区健身私人教练的职业规划分析第36-42页
        4.3.1 职业规划总体情况第36-37页
        4.3.2 职业规划得分特征分布第37-42页
    4.4 重庆市区健身私人教练职业倦怠与职业规划的相关分析第42-43页
    4.5 小结第43-44页
5 结论与建议第44-48页
    5.1 结论第44页
        5.1.1.国家相关部门对健身行业的重视、支持、引导力度不够第44页
        5.1.2.健身私人教练对其职业满意水平有待提高第44页
        5.1.3.健身私人教练对自身职业规划制定的合理性有待继续提高第44页
    5.2 建议第44-48页
        5.2.1.国家相关部门应规范健身市场在社会大环境中的不利因素第44页
        5.2.2 健身俱乐部管理层应调控健身房环境的不利因素第44-45页
        5.2.3 鼓励健身私人教练提前建立合理的职业规划第45-48页
参考文献第48-50页
附录第50-55页
致谢第55页

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