| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 问题提出 | 第9-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-21页 |
| 2.1 性格优势的研究综述 | 第11-12页 |
| 2.1.1 性格优势的概念 | 第11页 |
| 2.1.2 性格优势的相关理论 | 第11-12页 |
| 2.1.3 性格优势的测量 | 第12页 |
| 2.2 工作压力的研究综述 | 第12-15页 |
| 2.2.1 工作压力的概念 | 第12-13页 |
| 2.2.2 工作压力的相关理论 | 第13-14页 |
| 2.2.3 工作压力的测量 | 第14-15页 |
| 2.3 职业倦怠的研究综述 | 第15-18页 |
| 2.3.1 职业倦怠的概念 | 第15-16页 |
| 2.3.2 职业倦怠的相关理论 | 第16-18页 |
| 2.3.3 职业倦怠的测量 | 第18页 |
| 2.4 性格优势、工作压力与职业倦怠的关系探究 | 第18-19页 |
| 2.5 以往研究的启示和不足 | 第19页 |
| 2.6 研究意义 | 第19-21页 |
| 2.6.1 理论意义 | 第20页 |
| 2.6.2 实践意义 | 第20-21页 |
| 3 研究设计 | 第21-23页 |
| 3.1 研究思路 | 第21页 |
| 3.2 研究对象 | 第21页 |
| 3.3 研究假设 | 第21-22页 |
| 3.4 研究方法 | 第22页 |
| 3.5 研究工具 | 第22页 |
| 3.6 数据统计及分析 | 第22-23页 |
| 4 研究结果 | 第23-35页 |
| 4.1 样本的描述性统计 | 第23页 |
| 4.2 性格优势、工作压力与职业倦怠的现状 | 第23-31页 |
| 4.2.1 性格优势的现状分析 | 第23-27页 |
| 4.2.2 工作压力的现状分析 | 第27-29页 |
| 4.2.3 职业倦怠的现状分析 | 第29-31页 |
| 4.3 性格优势、工作压力与职业倦怠的相关研究 | 第31-32页 |
| 4.4 工作压力的中介作用分析 | 第32-35页 |
| 4.4.1 工作压力在性格优势与玩世不恭间的中介作用分析 | 第33-34页 |
| 4.4.2 工作压力在性格优势与成就感低落间的中介作用分析 | 第34-35页 |
| 5 讨论 | 第35-41页 |
| 5.1 基层公务员性格优势、工作压力和职业倦怠现状分析 | 第35-36页 |
| 5.1.1 基层公务员性格优势现状分析 | 第35页 |
| 5.1.2 基层公务员工作压力现状分析 | 第35页 |
| 5.1.3 基层公务员职业倦怠现状分析 | 第35-36页 |
| 5.2 基层公务员性格优势、工作压力和职业倦怠人口统计学变量上的差异 | 第36-38页 |
| 5.2.1 基层公务员性格优势在人口统计学变量上的差异性讨论 | 第36-37页 |
| 5.2.2 基层公务员工作压力在人口统计学变量上的差异性讨论 | 第37页 |
| 5.2.3 基层公务员职业倦怠在人口统计学变量上的差异性讨论 | 第37-38页 |
| 5.3 基层公务员性格优势、工作压力和职业倦怠的相关的讨论 | 第38-39页 |
| 5.3.1 基层公务员性格优势与工作压力相关讨论 | 第38页 |
| 5.3.2 基层公务员性格优势和职业倦怠相关讨论 | 第38页 |
| 5.3.3 基层公务员性格优势、工作压力与职业倦怠相关讨论 | 第38-39页 |
| 5.4 基层公务员工作压力的中介作用分析 | 第39-41页 |
| 6 结论 | 第41-43页 |
| 7 不足与展望 | 第43-45页 |
| 7.1 研究不足 | 第43页 |
| 7.2 研究展望 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 附录 | 第49-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
