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北戴河区政府促进大学生就业的对策研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-16页
    1.1 选题背景和意义第9-11页
        1.1.1 选题背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 国内外研究现状第11-14页
        1.2.1 国外研究现状第11-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-14页
    1.3 研究内容和方法第14-16页
        1.3.1 主要研究内容第14页
        1.3.2 研究方法第14-16页
第2章 相关概念及理论基础第16-21页
    2.1 相关概念界定第16-18页
        2.1.1 就业概念的发展及相关概念第16-18页
        2.1.2 失业第18页
    2.2 相关理论阐述第18-20页
        2.2.1 劳动力市场理论第18-19页
        2.2.2 工资竞争模式的理论第19页
        2.2.3 职业搜寻理论第19-20页
    2.3 本章小结第20-21页
第3章 北戴河区大学生就业现状调查第21-28页
    3.1 北戴河区大学生就业现状调查第21-27页
        3.1.1 调查方法第21页
        3.1.2 调查结果第21-27页
    3.2 本章小结第27-28页
第4章 北戴河区大学生就业存在的问题及原因第28-34页
    4.1 北戴河区大学生就业存在的问题第28-30页
        4.1.1 北戴河区大学生整体就业力欠缺第28页
        4.1.2 大学生就业结构存在失衡第28-29页
        4.1.3 大学生自主择业存在顾虑第29-30页
    4.2 北戴河地区大学生就业存在问题的原因第30-33页
        4.2.1 制度机制不健全,就业政策缺乏配套措施第30-31页
        4.2.2 北戴河区产业层次偏低导致的市场需求不足第31页
        4.2.3 北戴河区政府行政监督不到位第31页
        4.2.4 所学专业与市场需求不协调第31-32页
        4.2.5 大学生自身的择业观念不当第32-33页
        4.2.6 大学生自主创业扶持政策不到位第33页
    4.3 本章小结第33-34页
第5章 北戴河区政府促进大学生就业的对策及建议第34-40页
    5.1 政策层面取消就业制度壁垒第34-35页
    5.2 政府积极主导产业结构调整第35页
    5.3 北戴河地区政府应该推动就业市场改革第35-36页
    5.4 建立完善和强大的社会保障体系第36-37页
    5.5 教育主管部门合理配置教育资源第37-38页
    5.6 政府主体应该积极发挥政策引导作用第38页
    5.7 本章小结第38-40页
结论第40-41页
参考文献第41-45页
附录第45-47页
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果第47-48页
致谢第48-49页
作者简介第49页

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