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优酷并购土豆的协同效应分析

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10页
    1.3 文献综述第10-14页
        1.3.1 企业并购概念第10-11页
        1.3.2 协同效应理论相关研究第11-12页
        1.3.3 并购协同效应评价方法的相关研究第12-13页
        1.3.4 文献评述第13-14页
    1.4 研究方法第14页
    1.5 研究内容及思路第14-15页
        1.5.1 研究内容第14-15页
        1.5.2 研究思路第15页
    1.6 本文研究特色第15-17页
第2章 案例介绍和协同效应分析思路第17-29页
    2.1 优酷网并购土豆网概况第17-20页
        2.1.1 优酷网和土豆网简介第17页
        2.1.2 我国网络视频行业竞争五力分析第17-19页
        2.1.3 优酷网并购土豆网背景及目的第19-20页
    2.2 案例协同效应分析思路第20-28页
        2.2.1 协同效应产生机理第20-23页
        2.2.2 案例协同效应的识别第23-26页
        2.2.3 协同效应的财务指标评价体系建立第26-28页
    2.3 本章小结第28-29页
第3章 优酷并购土豆案例分析第29-42页
    3.1 优酷网对土豆网的协同效应识别第29-32页
        3.1.1 管理协同效应识别过程第29-30页
        3.1.2 经营协同效应识别过程第30-31页
        3.1.3 财务协同效应识别过程第31-32页
    3.2 优酷网对土豆网的协同效应评价第32-40页
        3.2.1 管理协同效应财务指标分析第32-34页
        3.2.2 经营协同效应财务指标分析第34-38页
        3.2.3 财务协同效应财务指标分析第38-40页
    3.3 影响案例协同效应的原因分析第40-41页
    3.4 本章小结第41-42页
第4章 案例启示及建议第42-45页
    4.1 案例启示第42页
    4.2 对网络视频企业并购活动的建议第42-45页
        4.2.1 明确并购的目的第42-43页
        4.2.2 选择优势互补的并购对象第43页
        4.2.3 利用品牌效应提高核心竞争力第43页
        4.2.4 注重企业文化整合第43-44页
        4.2.5 注重人力资源整合第44-45页
第5章 总结第45-46页
    5.1 全文总结第45页
    5.2 未来展望第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49页

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