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心理督导过程中的重要事件对新手咨询师专业成长的影响

中文摘要第3-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第10-16页
    1.1 研究背景及问题提出第10-13页
    1.2 研究目的第13-14页
    1.3 研究意义第14-15页
        1.3.1 理论意义第14页
        1.3.2 实践意义第14-15页
    1.4 创新点第15-16页
第二章 文献综述第16-33页
    2.1 督导的相关研究第16-21页
        2.1.1 督导的定义第16页
        2.1.2 督导理论模型第16-18页
        2.1.3 国外有关督导的实证研究第18-20页
        2.1.4 国内有关督导的实证研究第20-21页
    2.2 新手咨询师的相关研究第21-25页
        2.2.1 新手咨询师的定义第21-22页
        2.2.2 国外关于新手咨询师的研究第22-23页
        2.2.3 国内关于新手咨询师的研究第23-25页
    2.3 重要事件相关研究第25-31页
        2.3.1 重要事件的定义第25页
        2.3.2 重要事件的研究方法第25-30页
        2.3.3 国内重要事件的研究现状第30-31页
    2.4 研究问题的提出第31-33页
第三章 研究方法第33-48页
    3.1 研究方法第33-36页
        3.1.1 重要事件研究法第33-34页
        3.1.2 人际历程回顾法(IPR)第34页
        3.1.3 扎根理论第34-35页
        3.1.4 共识性质性研究法(COR)第35-36页
    3.2 研究参与者第36-38页
        3.2.1 研究对象第36-37页
        3.2.2 协同分析者第37-38页
    3.3 研究工具第38-40页
        3.3.1 研究参与者基本资料表第38页
        3.3.2 专业成长评定量表第38页
        3.3.3 督导重要过程记录表第38-39页
        3.3.4 访谈大纲第39-40页
    3.4 研究程序第40-45页
        3.4.1 预测试第41页
        3.4.2 确定咨询员与督导师、签署知情同意书第41页
        3.4.3 正式搜集研究资料第41-42页
        3.4.4 数据转录第42-43页
        3.4.5 资料的整理与分析第43-45页
    3.5 研究伦理第45-46页
    3.6 研究信效度第46-48页
第四章 研究结果第48-92页
    4.1 重要事件的分类第48-50页
    4.2 助益性事件第50-68页
        4.2.1 督导关系类事件第50-57页
        4.2.2 概念化事件第57-61页
        4.2.3 介入历程类事件第61-66页
        4.2.4 个人化事件第66-68页
    4.3 阻碍性事件第68-80页
        4.3.1 督导关系类事件第69-75页
        4.3.2 督导设置类事件第75-77页
        4.3.3 督导任务类事件第77-80页
    4.4 督导双方知觉差异第80-88页
        4.4.1 督导双方助益性事件知觉差异第80-82页
        4.4.2 督导双方阻碍性事件知觉差异第82-84页
        4.4.3 对督导师介入方式的知觉比较第84-86页
        4.4.4 对专业成长的影响程度比较第86-88页
    4.5 影响结构图第88-92页
第五章 讨论第92-102页
    5.1 结论第92-94页
    5.2 讨论第94-98页
        5.2.1 与前人研究的比较第94-96页
        5.2.2 督导双方知觉差异的原因第96-98页
    5.3 局限与展望第98-99页
    5.4 对实务工作的建议第99-102页
        5.4.1 对督导师的培训第99-100页
        5.4.2 构建积极的督导联盟第100-101页
        5.4.3 督导双方的开放与沟通第101页
        5.4.4 灵活转变角色第101-102页
参考文献第102-110页
附录一 研究参与者基本资料表(督导师版)第110-111页
附录二 研究参与者基本资料表(受督者版)第111-112页
附录三 描述文检核函第112-113页
附录四 知情同意书第113-114页
附录五 督导重要事件记录表第114-116页
附录六 逐字稿誊写表格第116-117页
附录七 受督者专业成长问卷第117-120页
附录八 访谈大纲第120-121页
致谢第121-122页

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