| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第13-21页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第13-15页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 研究综述 | 第15-19页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第15-17页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第17-18页 |
| 1.2.3 研究述评 | 第18-19页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第19-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第20-21页 |
| 2 人才资源开发相关概念与理论基础 | 第21-28页 |
| 2.1 相关概念 | 第21-23页 |
| 2.1.1 人才资源 | 第21-22页 |
| 2.1.2 人才资源开发 | 第22-23页 |
| 2.1.3 丝绸之路经济带 | 第23页 |
| 2.2 人才资源开发的理论基础 | 第23-28页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 学习理论 | 第24-25页 |
| 2.2.3 激励理论 | 第25-28页 |
| 3 丝绸之路经济带视域下陕西人才资源开发现状及其问题分析 | 第28-43页 |
| 3.1 丝绸之路经济带视域下陕西人才资源开发现状的SWOT分析 | 第28-36页 |
| 3.1.1 自身发展优势分析 | 第28-29页 |
| 3.1.2 自身发展劣势分析 | 第29-32页 |
| 3.1.3 外部机遇 | 第32-34页 |
| 3.1.4 外部威胁 | 第34-36页 |
| 3.2 丝绸之路经济带视域下陕西人才资源开发存在的主要问题 | 第36-39页 |
| 3.2.1 人才结构失衡 | 第36-37页 |
| 3.2.2 人才分布不合理 | 第37-38页 |
| 3.2.3 人才流失严重 | 第38页 |
| 3.2.4 科研成果转化率低 | 第38-39页 |
| 3.2.5 职业教育吸引力不足 | 第39页 |
| 3.3 丝绸之路经济带视域下陕西人才资源开发存在问题的原因分析 | 第39-43页 |
| 3.3.1 人才开发需求导向不明确 | 第39-40页 |
| 3.3.2 区域经济发展失衡 | 第40-41页 |
| 3.3.3 激励机制的作用发挥不充分 | 第41页 |
| 3.3.4 地域报酬环境较差 | 第41页 |
| 3.3.5 缺乏产学研相结合的平台和政策支持 | 第41-43页 |
| 4 丝绸之路经济带视域下陕西人才资源开发影响因素分析 | 第43-51页 |
| 4.1 陕西人才资源开发调查概况 | 第43-44页 |
| 4.1.1 调查对象与方法 | 第43页 |
| 4.1.2 调查问卷设计 | 第43-44页 |
| 4.2 研究过程及结果 | 第44-51页 |
| 4.2.1 样本的有效性说明 | 第44-45页 |
| 4.2.2 样本的统计分析 | 第45-50页 |
| 4.2.3 结果分析 | 第50-51页 |
| 5 丝绸之路经济带视域下促进陕西人才资源开发的对策建议 | 第51-62页 |
| 5.1 深化高等教育改革，提升人才培养水平 | 第51-53页 |
| 5.1.1 优化高校教育模式，提高人才综合素质 | 第51-52页 |
| 5.1.2 加强教育合作，培养国际性人才 | 第52-53页 |
| 5.2 改革培养模式及培训制度，提高人才技能 | 第53-55页 |
| 5.2.1 改革培养模式，建立校企合作培养制度 | 第53-54页 |
| 5.2.2 建立和完善现代企业职工培训制度 | 第54-55页 |
| 5.2.3 建设高标准、开放式、公益性公共实训基地 | 第55页 |
| 5.3 灵活运用激励方式，挖掘人才潜能 | 第55-58页 |
| 5.3.1 制定优惠政策引进优秀人才 | 第55-57页 |
| 5.3.2 采取有效措施激励现有人才 | 第57-58页 |
| 5.4 加强科学管理，高效使用人才 | 第58-59页 |
| 5.4.1 建立人才信息库，实现人才供求的无障碍对接 | 第58页 |
| 5.4.2 建立人才储备库，实现人才资源的优化配置 | 第58页 |
| 5.4.3 制定科学管理制度，实现人才使用效益最大化 | 第58-59页 |
| 5.5 增强政产学研相结合的力度，加快人才成长速度 | 第59-62页 |
| 5.5.1 依托研究型大学创建高科技园区 | 第59-61页 |
| 5.5.2 高校和科研院所设立技术转移中心 | 第61-62页 |
| 6 结论与展望 | 第62-64页 |
| 6.1 研究结论 | 第62页 |
| 6.2 不足与展望 | 第62-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 攻读硕士学位期间的科研成果目录 | 第69-70页 |
| 附录：关于陕西人才资源开发影响因素的调查问卷 | 第70-72页 |
