上海市残疾人就业培训问题研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 绪论 | 第10-19页 |
| 一、研究背景和研究意义 | 第10-12页 |
| （一）研究背景 | 第10-11页 |
| （二）研究意义 | 第11-12页 |
| 二、基本概念界定 | 第12-14页 |
| （一）残疾人 | 第12-13页 |
| （二）残疾人就业 | 第13-14页 |
| （三）残疾人就业培训 | 第14页 |
| 三、国内外研究综述 | 第14-17页 |
| （一）国外残疾人就业培训研究综述 | 第15-16页 |
| （二）国内残疾人就业培训研究综述 | 第16-17页 |
| （三）述评 | 第17页 |
| 四、研究内容和研究方法 | 第17-19页 |
| （一）研究内容 | 第17页 |
| （二）研究方法 | 第17-19页 |
| 第一章 关于上海市残疾人就业现状和形式分析 | 第19-30页 |
| 第一节 上海市残疾人就业的现状 | 第19-23页 |
| 一、上海市残疾人就业人数和就业形式的统计 | 第19-20页 |
| 二、上海市残疾人就业的行业和岗位的统计 | 第20-23页 |
| 第二节 上海市残疾人就业形式的分析 | 第23-30页 |
| 一、集中就业形式 | 第23-25页 |
| 二、按比例分散就业 | 第25-26页 |
| 三、个体创业及灵活就业形式 | 第26-27页 |
| 四、公益性岗位就业形式 | 第27-28页 |
| 五、辅助性就业形式 | 第28-30页 |
| 第二章 上海市残疾人就业培训的具体实践 | 第30-39页 |
| 第一节 上海市残疾人就业培训的机构 | 第30-32页 |
| 一、市级成立的培训机构 | 第30-31页 |
| 二、个体成立的培训机构 | 第31-32页 |
| 第二节 上海市残疾人就业培训的方法 | 第32-34页 |
| 一、集中授课法 | 第32-33页 |
| 二、工作轮换法 | 第33页 |
| 三、工作指导法 | 第33-34页 |
| 第三节 上海市残疾人就业培训的特色 | 第34-39页 |
| 一、核心教学基地 | 第34-35页 |
| 二、组织服务中心交流活动 | 第35-36页 |
| 三、研究开发新项目 | 第36-37页 |
| 四、职业技能鉴定 | 第37-39页 |
| 第三章 上海市残疾人就业培训存在的问题及原因分析 | 第39-46页 |
| 第一节 上海市残疾人就业培训存在的问题 | 第39-43页 |
| 一、培训机构的行政化 | 第39-40页 |
| 二、培训项目的传统化 | 第40页 |
| 三、培训环境的局限化 | 第40-41页 |
| 四、培训讲师的能力一般 | 第41页 |
| 五、欠缺培训的跟进方法 | 第41-42页 |
| 六、消极面对就业培训 | 第42-43页 |
| 第二节 上海市残疾人就业培训问题产生的原因分析 | 第43-46页 |
| 一、缺乏社会认同感，心态消极 | 第43页 |
| 二、受教育程度的差异 | 第43-44页 |
| 三、培训信息发布方式存在问题 | 第44-45页 |
| 四、有相关就业政策支持，但实施力度不够 | 第45-46页 |
| 第四章 国内外残疾人就业培训的形式和经验借鉴 | 第46-53页 |
| 第一节 国外残疾人就业培训存在的形式 | 第46-49页 |
| 一、德国残疾人就业培训和再培训 | 第46-47页 |
| 二、英国残疾人就业计划之求职培训 | 第47-48页 |
| 三、美国加州ONE-STOP职业培训 | 第48页 |
| 四、其他国家就业培训的形式 | 第48-49页 |
| 第二节 国内其他城市残疾人就业培训的形式 | 第49-51页 |
| 一、北京市残疾人就业培训的形式 | 第49-50页 |
| 二、武汉市残疾人就业培训的形式 | 第50页 |
| 三、郑州市残疾人就业培训的形式 | 第50-51页 |
| 第三节 国内外的经验借鉴 | 第51-53页 |
| 一、政策法规方面 | 第51-52页 |
| 二、培训项目方面 | 第52页 |
| 三、培训跟进方面 | 第52-53页 |
| 第五章 完善上海市残疾人就业培训的政策建议 | 第53-60页 |
| 第一节 加强和落实相关法规和保障措施 | 第53-55页 |
| 一、加强相关的法规制度 | 第53-54页 |
| 二、落实企事业单位对残疾人就业的政策 | 第54页 |
| 三、推动残疾人的社会保障措施 | 第54-55页 |
| 第二节 完善残疾人就业培训体系 | 第55-57页 |
| 一、建立和规划残疾人就业培训中心 | 第55-56页 |
| 二、加强残疾人就业培训中心的管理 | 第56页 |
| 三、跟进残疾人就业培训的效果评估 | 第56-57页 |
| 第三节 改进残疾人就业培训信息系统 | 第57-60页 |
| 一、设计和维护就业培训系统 | 第57-58页 |
| 二、建立残疾人就业培训档案 | 第58页 |
| 三、增加多渠道传播途径 | 第58-60页 |
| 结论与展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 本人在读期间完成的研究成果 | 第66页 |
