| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第11-13页 |
| 第一章 研究综述 | 第13-27页 |
| 1.1 婚姻满意度 | 第13-18页 |
| 1.1.1 婚姻满意度的概念 | 第13-14页 |
| 1.1.2 婚姻满意度的影响因素 | 第14-15页 |
| 1.1.3 婚姻满意度的理论基础 | 第15-17页 |
| 1.1.4 夫妻间婚姻满意度相互影响的研究进展 | 第17-18页 |
| 1.2 工作资源 | 第18-22页 |
| 1.2.1 工作资源的概念与结构 | 第18-19页 |
| 1.2.2 工作资源的理论基础 | 第19页 |
| 1.2.3 工作资源模型 | 第19-21页 |
| 1.2.4 工作资源影响机制的相关研究 | 第21-22页 |
| 1.3 家庭资源 | 第22-24页 |
| 1.3.1 家庭资源的概念与结构 | 第22-23页 |
| 1.3.2 家庭资源影响机制的相关研究 | 第23-24页 |
| 1.4 自我促进 | 第24-27页 |
| 1.4.1 工作和家庭自我促进的概念 | 第24-25页 |
| 1.4.2 自我促进影响机制的相关研究 | 第25-27页 |
| 第二章 问题提出 | 第27-33页 |
| 2.1 现有研究的局限 | 第27-28页 |
| 2.2 研究的目的 | 第28页 |
| 2.3 研究假设 | 第28-30页 |
| 2.3.1 工作资源、家庭资源与婚姻满意度结果变量的关系 | 第28-29页 |
| 2.3.2 自我促进的中介作用 | 第29页 |
| 2.3.3 性别的调节作用 | 第29-30页 |
| 2.4 研究意义 | 第30-33页 |
| 2.4.1 理论意义 | 第30-31页 |
| 2.4.2 实践意义 | 第31-33页 |
| 第三章 研究设计 | 第33-39页 |
| 3.1 研究一 自我促进问卷的修订 | 第33-34页 |
| 3.1.1 初测量表的翻译 | 第33页 |
| 3.1.2 初测问卷的探索性因子分析 | 第33页 |
| 3.1.3 再测问卷的信效度分析 | 第33-34页 |
| 3.2 研究二 | 第34-39页 |
| 3.2.1 研究被试与研究程序 | 第34-35页 |
| 3.2.2 研究工具 | 第35-36页 |
| 3.2.3 共同方法偏差检验 | 第36页 |
| 3.2.4 数据录入和统计分析结果 | 第36-39页 |
| 第四章 结果 | 第39-51页 |
| 4.1 婚姻满意度的人口统计学变量差异分析 | 第39-40页 |
| 4.1.1 性别的差异比较 | 第39页 |
| 4.1.2 文化程度的差异比较 | 第39-40页 |
| 4.1.3 婚龄的差异比较 | 第40页 |
| 4.1.4 公司性质的差异比较 | 第40页 |
| 4.2 工作资源、家庭资源、自我促进和婚姻满意度的相关分析 | 第40-42页 |
| 4.3 自我促进的中介作用 | 第42-46页 |
| 4.3.1 工作自我促进对工作资源和婚姻满意度的中介作用 | 第42-44页 |
| 4.3.2 家庭自我促进的中介作用 | 第44-46页 |
| 4.4 工作资源、家庭资源、自我促进与婚姻满意度的中介模型 | 第46-51页 |
| 4.4.1 工作资源对婚姻满意度影响的中介模型 | 第46-47页 |
| 4.4.2 家庭资源对婚姻满意度影响的中介模型 | 第47-48页 |
| 4.4.3 工作资源对配偶婚姻满意度影响的中介模型 | 第48页 |
| 4.4.4 家庭资源对配偶婚姻满意度影响的中介模型 | 第48-51页 |
| 第五章 讨论 | 第51-57页 |
| 5.1 婚姻满意度在人口学变量上的差异讨论 | 第51-52页 |
| 5.2 工作资源、家庭资源与婚姻满意度的关系分析 | 第52-53页 |
| 5.2.1 工作资源及各维度与婚姻满意度之间关系的讨论 | 第53页 |
| 5.2.2 家庭资源及各维度与婚姻满意度之间关系的讨论 | 第53页 |
| 5.3 资源通过自我促进对婚姻满意度的影响的中介作用 | 第53-54页 |
| 5.4 工作资源、家庭资源与夫妻双方婚姻满意度的中介模型 | 第54-57页 |
| 第六章 结论 | 第57-59页 |
| 6.1 研究结论 | 第57页 |
| 6.2 研究的不足与展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-65页 |
| 附录 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69-71页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果 | 第71页 |
