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拓展训练对企业团队凝聚力培养的研究

中文摘要第4-5页
Abstract第5页
1 前言第8-18页
    1.1 问题的提出第8-9页
    1.2 研究目的意义第9-10页
        1.2.1 选题目的第9-10页
        1.2.2 选题意义第10页
    1.3 文献综述第10-18页
        1.3.1 拓展训练的起源第10-12页
        1.3.2 拓展训练在国外的发展状况第12页
        1.3.3 拓展训练在国内的发展状况第12-13页
        1.3.4 拓展训练国内研究现状第13-18页
2 研究对象与方法第18-20页
    2.1 研究对象第18页
    2.2 研究方法第18-20页
        2.2.1 文献资料法第18页
        2.2.2 问卷调查法第18-19页
        2.2.3 专家访谈法第19页
        2.2.4 逻辑分析法第19页
        2.2.5 数理统计法第19页
        2.2.6 实证研究法第19-20页
3 结果与分析第20-39页
    3.1 团队凝聚力的评价指标第20页
    3.2 培训方案第20-26页
    3.3 调查结果各变量的描述性分析第26-37页
        3.3.1 全体员工拓展训练前后凝聚力水平比较第26-29页
        3.3.2 不同性别员工凝聚力结果比较第29-32页
        3.3.3 不同年龄阶段员工凝聚力结果比较第32-34页
        3.3.4 不同拓展训练项目对员工凝聚力结果的比较第34-37页
    3.4 提升拓展训练培养企业团队凝聚力的措施第37-39页
        3.4.1 确定开展拓展训练目的,制定全面和谐的培训内容,加强知识的运用与转化第37-38页
        3.4.2 提高拓展训练过程中的执行力和监督力,确保培训质量和效率第38页
        3.4.3 加强拓展训练的总结反思,促进良性循环第38-39页
4 结论与建议第39-40页
    4.1 结论第39页
    4.2 建议第39-40页
参考文献第40-43页
附录第43-46页
致谢第46-47页

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