新生代农民工择业稳定性及其影响因素研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11页 |
| ·国内外相关研究现状 | 第11-15页 |
| ·相关概念界定 | 第11-12页 |
| ·国外研究现状 | 第12-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·已有研究评述 | 第15页 |
| ·研究内容及技术路线 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·技术路线 | 第16页 |
| ·研究方法与数据来源 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·数据来源 | 第17页 |
| ·可能的创新与不足 | 第17-19页 |
| ·可能的创新 | 第17页 |
| ·不足之处 | 第17-19页 |
| 2 相关理论基础 | 第19-25页 |
| ·就业理论简述 | 第19-20页 |
| ·古典经济学就业理论 | 第19页 |
| ·凯恩斯主义就业理论 | 第19页 |
| ·货币主义就业理论 | 第19-20页 |
| ·发展经济学就业理论 | 第20页 |
| ·人力资本理论 | 第20页 |
| ·搜寻匹配理论 | 第20页 |
| ·转移就业理论 | 第20-22页 |
| ·离职理论 | 第22-25页 |
| ·离职内容理论 | 第23页 |
| ·离职过程理论 | 第23-24页 |
| ·组织水平的离职理论 | 第24-25页 |
| 3 新生代农民工择业行为统计分析 | 第25-30页 |
| ·新生代农民工基本特征描述 | 第25页 |
| ·新生代农民工择业行为分析 | 第25-28页 |
| ·择业区域分析 | 第25-26页 |
| ·择业行业分析 | 第26页 |
| ·择业渠道分析 | 第26-27页 |
| ·择业动机分析 | 第27页 |
| ·未来从事产业分析 | 第27-28页 |
| ·未来择业工资预期分析 | 第28页 |
| ·本章小结 | 第28-30页 |
| 4 新生代农民工在岗稳定性影响因素分析 | 第30-36页 |
| ·新生代农民工在岗稳定性描述性分析 | 第30页 |
| ·新生代农民工在岗稳定性影响因素分析 | 第30-34页 |
| ·模型构建 | 第30-31页 |
| ·变量选取 | 第31页 |
| ·估计结果分析 | 第31-34页 |
| ·本章小结 | 第34-36页 |
| 5 新生代农民工离职行为影响因素分析 | 第36-44页 |
| ·理论分析及研究假设 | 第36-37页 |
| ·理论分析 | 第36页 |
| ·研究假设 | 第36-37页 |
| ·实证分析 | 第37-43页 |
| ·模型构建 | 第37-39页 |
| ·估计结果分析 | 第39-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 6 主要结论与政策建议 | 第44-47页 |
| ·研究结论 | 第44页 |
| ·政策建议 | 第44-47页 |
| ·引导并支持新生代农民工进入新兴产业 | 第44-45页 |
| ·进一步拓宽农民工的择业渠道 | 第45页 |
| ·改善新生代农民工的工作环境 | 第45页 |
| ·创新完善新生代农民工就业政策 | 第45-46页 |
| ·重视全面提升农民工的人力资本 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 在校期间主要科研成果 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
