| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 1 背景 | 第9-10页 |
| 2 材料与方法 | 第10-14页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第11-12页 |
| ·质量控制 | 第12-14页 |
| ·设计阶段 | 第12-13页 |
| ·资料收集阶段 | 第13-14页 |
| ·数据整理与分析阶段 | 第14页 |
| 3 结果 | 第14-43页 |
| ·三级综合医院临床科室目标管理指标体系的设计与构建 | 第14-19页 |
| ·医院目标管理的内涵鉴定 | 第14-15页 |
| ·三级综合医院临床科室目标管理考核指标体系的设计原则 | 第15-16页 |
| ·三级综合医院临床科室目标管理考核指标体系的初步构建 | 第16-19页 |
| ·三级综合医院临床科室目标管理考核指标的遴选 | 第19-34页 |
| ·第一轮指标筛选 | 第19-25页 |
| ·第二轮指标筛选(专家咨询法) | 第25-34页 |
| ·三级综合医院临床科室目标管理考核指标体系权重的确定 | 第34-41页 |
| ·指标权重确定方法的比较 | 第34页 |
| ·应用层次分析法确定三级综合医院临床科室目标管理考核指标权重 | 第34-41页 |
| ·实证分析 | 第41-43页 |
| 4 讨论 | 第43-46页 |
| ·目标的设立与分解是目标管理考核指标体系建立的基础 | 第44-45页 |
| ·理念和工具的并用是目标管理执行的有效手段 | 第45页 |
| ·执行、跟踪、协调和考核是目标管理效果的保障 | 第45-46页 |
| 5 结论 | 第46-48页 |
| 6 参考文献 | 第48-51页 |
| 附件 | 第51-63页 |
| 7 附录 | 第63-64页 |
| 8 致谢 | 第64-65页 |
| 综述 | 第65-75页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
