中铝宁夏能源集团马莲台电厂企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| ·论文研究的背景 | 第8页 |
| ·论文研究的意义 | 第8-9页 |
| ·学术理论价值 | 第8页 |
| ·现实指导意义 | 第8-9页 |
| ·国内外相关论文研究现状 | 第9-11页 |
| ·国外企业文化的研究状况 | 第9页 |
| ·国内企业文化的研究状况 | 第9-11页 |
| 第二章 相关理论依据 | 第11-16页 |
| ·企业文化的产生与发展 | 第11页 |
| ·受企业创始人或企业家的巨大影响 | 第11页 |
| ·受企业所处的时代文化背景的直接影响 | 第11页 |
| ·受企业创业初期的结果印证的影响 | 第11页 |
| ·企业文化的定义 | 第11-12页 |
| ·企业文化形成的因素 | 第12页 |
| ·企业文化的基本特性 | 第12-13页 |
| ·企业文化的内容和功能 | 第13-15页 |
| ·企业文化的内容 | 第13-14页 |
| ·企业文化的功能 | 第14-15页 |
| ·电力企业文化 | 第15-16页 |
| 第三章 马莲台电厂企业文化建设的现状 | 第16-23页 |
| ·母公司中铝宁夏能源集团的企业文化 | 第16-19页 |
| ·中铝宁夏能源集团简介 | 第16页 |
| ·中铝宁夏能源集团的企业文化 | 第16-18页 |
| ·中铝宁夏能源集团企业文化建设现状 | 第18-19页 |
| ·马莲台电厂企业文化建设的现状 | 第19-20页 |
| ·马莲台电厂简介 | 第19页 |
| ·马莲台电厂企业文化建设现状 | 第19-20页 |
| ·马莲台电厂企业文化形成的历史背景 | 第20页 |
| ·马莲台电厂企业文化的特征 | 第20-23页 |
| 第四章 马莲台电厂企业文化建设的实证分析 | 第23-30页 |
| ·马莲台电厂企业文化建设PEST分析 | 第23-26页 |
| ·PEST分析法 | 第23页 |
| ·马莲台电厂企业文化建设面临的宏观环境 | 第23-25页 |
| ·马莲台电厂企业文化建设面临的内部挑战 | 第25-26页 |
| ·马莲台电厂企业文化建设存在的问题 | 第26-30页 |
| ·思想认识不足 | 第26-27页 |
| ·具体实践形式化 | 第27页 |
| ·难以形成特色文化 | 第27-28页 |
| ·受传统管理模式束缚 | 第28页 |
| ·未能与传统思想政治工作有效区分 | 第28-29页 |
| ·企业文化建设范围不够广泛 | 第29页 |
| ·重短期的文化建设,轻长远的系统规划 | 第29-30页 |
| 第五章 完善马莲台电厂企业文化建设的对策 | 第30-38页 |
| ·马莲台电厂企业文化建设的原则 | 第30-31页 |
| ·确立以市场为导向的文化 | 第30页 |
| ·确立“以人为本”的企业文化 | 第30页 |
| ·导入现代企业文化管理理念 | 第30-31页 |
| ·制定马莲台电厂企业文化建设的对策 | 第31-35页 |
| ·突出安全文化建设要求 | 第31页 |
| ·引入创新理念,发展特色企业文化 | 第31-32页 |
| ·提升企业文化品牌内涵 | 第32-33页 |
| ·重视对职工的培训和教育 | 第33页 |
| ·注重战略管理,推进企业的改革和发展 | 第33-34页 |
| ·寻求思想政治工作与企业文化建设的结合点 | 第34页 |
| ·对企业文化建设现状进行评估和审计 | 第34-35页 |
| ·企业文化建设的保障措施 | 第35-38页 |
| ·加强企业组织领导 | 第35页 |
| ·建立科学有序管理机制 | 第35-36页 |
| ·制定中长期企业文化建设目标 | 第36-37页 |
| ·进行合理的资源配置 | 第37-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
