网络关系强度、组织学习与技术创新的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法、技术路线与结构安排 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·技术路线 | 第13-14页 |
| ·结构安排 | 第14页 |
| ·研究创新点 | 第14-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-23页 |
| ·有关网络关系强度的文献综述 | 第16-18页 |
| ·网络理论的发展脉络 | 第16-17页 |
| ·企业网络理论 | 第17页 |
| ·网络关系强度相关研究评述 | 第17-18页 |
| ·有关组织学习的文献综述 | 第18-20页 |
| ·组织学习的定义和分类 | 第18-19页 |
| ·组织学习相关研究评述 | 第19-20页 |
| ·有关技术创新的文献综述 | 第20-22页 |
| ·技术创新的涵义 | 第20-21页 |
| ·技术创新的影响因素 | 第21页 |
| ·技术创新相关研究评述 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 3 概念模型与研究假设 | 第23-31页 |
| ·概念模型的构建 | 第23-24页 |
| ·研究假设的提出 | 第24-30页 |
| ·网络关系强度与组织学习 | 第24-26页 |
| ·网络关系强度与技术创新 | 第26-29页 |
| ·组织学习与技术创新 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 4 研究过程设计 | 第31-45页 |
| ·变量的测量 | 第31-34页 |
| ·网络关系强度的测量 | 第31-33页 |
| ·组织学习的测量 | 第33页 |
| ·技术创新的测量 | 第33-34页 |
| ·分析方法 | 第34-35页 |
| ·样本的基本特征 | 第35-38页 |
| ·信度分析和效度分析 | 第38-44页 |
| ·信度分析 | 第38-40页 |
| ·效度分析 | 第40-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 5 研究结果分析 | 第45-55页 |
| ·相关性分析 | 第45-48页 |
| ·网络关系强度与组织学习的相关性分析 | 第45-46页 |
| ·网络关系强度与技术创新的相关性分析 | 第46-47页 |
| ·组织学习与技术创新的相关性分析 | 第47-48页 |
| ·多重共线性检验 | 第48-49页 |
| ·回归分析 | 第49-53页 |
| ·网络关系强度与组织学习的回归分析 | 第49-50页 |
| ·网络关系强度与技术创新的回归分析 | 第50-52页 |
| ·组织学习与技术创新的回归分析 | 第52-53页 |
| ·本章小结 | 第53-55页 |
| 6 研究结论与展望 | 第55-58页 |
| ·研究结论 | 第55-56页 |
| ·研究的不足与展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 附录 | 第64-68页 |
| 攻读期间发表的论文及所取得的研究成果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
