| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-15页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9页 |
| 第二节 文献综述 | 第9-13页 |
| 一、政治关系对公司价值的影响 | 第9-11页 |
| 二、高管薪酬对公司价值的影响 | 第11-13页 |
| 第三节 本文主要研究内容 | 第13-14页 |
| 第四节 研究方法及创新点 | 第14-15页 |
| 一、研究方法 | 第14页 |
| 二、可能创新之处 | 第14-15页 |
| 第二章 民营企业的政治关系形成及动因 | 第15-21页 |
| 第一节 政治关系概念界定 | 第15-16页 |
| 第二节 民营企业的政治关系形成 | 第16-18页 |
| 第三节 民营企业的政治关系形成动因 | 第18-21页 |
| 第三章 政治关系、高管薪酬与公司价值的理论分析及研究假设 | 第21-27页 |
| 第一节 政治关系：一种替代机制 | 第21-22页 |
| 第二节 政治关系对公司价值：寻租理论 | 第22-23页 |
| 第三节 高管薪酬对公司价值：委托代理理论 | 第23-25页 |
| 第四节 研究假设 | 第25-27页 |
| 第四章 研究设计与研究样本 | 第27-31页 |
| 第一节 研究样本数据和变量定义 | 第27-29页 |
| 一、研究样本 | 第27页 |
| 二、变量定义和计算方法 | 第27-29页 |
| 第二节 模型设定 | 第29-31页 |
| 一、如何量化政治关系 | 第29页 |
| 二、检验高管政治关系是否对公司价值起作用 | 第29页 |
| 三、检验高管政治关系对其薪酬是否存在影响 | 第29-30页 |
| 四、检验高管政治关系、高管薪酬对公司价值的影响 | 第30-31页 |
| 第五章 实证检验及结果分析 | 第31-41页 |
| 第一节 描述性统计及相关性分析 | 第31-35页 |
| 第二节 实证结果及分析 | 第35-38页 |
| 一、政治关系与公司价值的回归结果分析 | 第35-36页 |
| 二、政治关系与高管薪酬的回归结果分析 | 第36-37页 |
| 三、政治关系、高管薪酬与公司价值的回归结果分析 | 第37-38页 |
| 第三节 稳健性检验 | 第38-41页 |
| 第六章 主要研究结论及研究局限 | 第41-43页 |
| 第一节 主要结论 | 第41-42页 |
| 第二节 研究局限 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 在读期间科研成果 | 第48页 |