企业行为影响因素研究--以中山市为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外相关研究 | 第11-13页 |
| ·国外相关研究 | 第11-12页 |
| ·国内相关研究 | 第12-13页 |
| ·研究方法及内容 | 第13-16页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·主要内容 | 第14-16页 |
| 第二章 理论研究及方法介绍 | 第16-26页 |
| ·本文涉及的主要理论 | 第16-17页 |
| ·西方经济学理论 | 第16页 |
| ·战略管理理论 | 第16页 |
| ·组织行为理论 | 第16-17页 |
| ·利益相关者理论 | 第17页 |
| ·常用的实证分析方法 | 第17-19页 |
| ·因子分析法 | 第19-23页 |
| ·因子分析法的原理 | 第19-20页 |
| ·因子分析的模型建立 | 第20-23页 |
| ·聚类分析法 | 第23-26页 |
| ·聚类方法的种类 | 第24页 |
| ·系统聚类法 | 第24-26页 |
| 第三章 研究设计 | 第26-40页 |
| ·样本选取与数据来源 | 第26-27页 |
| ·因子分析研究的评价指标选取 | 第27-35页 |
| ·评价指标的选取原则 | 第27-28页 |
| ·评价指标的选取与计算 | 第28-35页 |
| ·调查的基本情况 | 第35-39页 |
| ·信度分析 | 第39-40页 |
| 第四章 企业行为影响因素研究的实证分析 | 第40-72页 |
| ·数抓的标准化 | 第40-41页 |
| ·因子分析过程 | 第41-57页 |
| ·KMO检验和Bartlett球形检验 | 第41-42页 |
| ·提取公因子 | 第42-47页 |
| ·公共因子的命名 | 第47-49页 |
| ·因子得分排名 | 第49-54页 |
| ·综合得分的描述性特征 | 第54-57页 |
| ·基于公共因子得分的系统聚类分析 | 第57-67页 |
| ·聚类结果 | 第57-59页 |
| ·公共因子的得分情况 | 第59-62页 |
| ·类别分析 | 第62-66页 |
| ·类别分析简评 | 第66-67页 |
| ·研究建议 | 第67-72页 |
| 结论与展望 | 第72-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第78-79页 |
| 致谢 | 第79-80页 |
| 附录 | 第80-87页 |
