| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-16页 |
| ·研究背景 | 第13页 |
| ·研究目的 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-15页 |
| ·研究思路及创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 理论基础 | 第16-26页 |
| ·外国人管理 | 第16-19页 |
| ·外国人管理的定义 | 第16-18页 |
| ·外国人管理的内容 | 第18-19页 |
| ·外国人非法就业 | 第19-21页 |
| ·外国人非法就业行为的定义 | 第19-20页 |
| ·外国人非法就业行为的界定 | 第20-21页 |
| ·区域经济理论 | 第21-26页 |
| ·区域经济理论的综述 | 第21-22页 |
| ·区域经济理论发展的新趋势 | 第22-26页 |
| 第3章 在华外国人非法就业现状分析及影响 | 第26-33页 |
| ·在华外国人非法就业现状及成因分析 | 第26-30页 |
| ·以 2011 年2012 年在华外国人入境、就业、居留等数据为例 | 第26-27页 |
| ·在华外国人非法就业现状 | 第27-28页 |
| ·在华外国人非法就业的主要类型 | 第28-29页 |
| ·在华外国人非法就业现象的两大成因 | 第29-30页 |
| ·在华外国人非法就业问题对我国的消极影响 | 第30-31页 |
| ·扰乱法律规定，造成不良影响 | 第30页 |
| ·违反税收政策，带来巨大损失 | 第30页 |
| ·非法教学堪忧，损害中国公民利益 | 第30-31页 |
| ·易引起三非案件和刑事涉外案件，不利于国家安定 | 第31页 |
| ·反华势力借机渗透，造成国家安全隐患 | 第31页 |
| ·非法就业问题中的执法难点 | 第31-33页 |
| ·手段多样、有法难依 | 第31-32页 |
| ·反复性强、恶性循环 | 第32页 |
| ·流动性强、隐蔽性高 | 第32页 |
| ·主体复杂、难以查处 | 第32-33页 |
| 第4章 上海地区经济发展对外国人在华就业的影响 | 第33-39页 |
| ·上海地区区域经济发展背景资料回顾 | 第33-34页 |
| ·上海地区外国人就业发展现状及趋势 | 第34-39页 |
| ·人才比较优势成为上海重要资源优势 | 第35页 |
| ·外国人在沪就业发展面临的新形势 | 第35-36页 |
| ·海外高层次人才引进千人计划的加快实施 | 第36页 |
| ·重点领域的外国人才引进 | 第36-37页 |
| ·在沪外国人才市场环境的规范构建 | 第37-38页 |
| ·提供优质的政策环境 | 第38-39页 |
| 第5章 国际上其他国家外国人就业管理制度与国内的区别 | 第39-47页 |
| ·美、日、英、法等国家外国人就业管理制度及特点 | 第39-42页 |
| ·有统一的法律法规 | 第39-40页 |
| ·国内相关部门与驻外使领馆联动机制健全 | 第40页 |
| ·移民部门起主导作用 | 第40-41页 |
| ·处罚条例详细、力度大 | 第41-42页 |
| ·我国外国人就业管理制度存在的主要问题 | 第42-47页 |
| ·缺乏统一的法律规范 | 第42-43页 |
| ·相关行政部门之间的规定互相矛盾 | 第43-45页 |
| ·思想认识不统一 | 第45页 |
| ·管理模式不科学 | 第45-46页 |
| ·查处难，处罚弱 | 第46-47页 |
| 第6章 完善我国外国人就业管理的建议 | 第47-54页 |
| ·内部自身构建 | 第47-52页 |
| ·管理意识构建 | 第47页 |
| ·法律法规构建 | 第47-48页 |
| ·管理模式构建 | 第48-50页 |
| ·人才机制构建 | 第50-51页 |
| ·信息化构建 | 第51-52页 |
| ·外部环境构建 | 第52-54页 |
| ·注重国际间的管理合作和资源共享 | 第52页 |
| ·建立与国际上其他国家进行就业管理形势分析和政策研讨机制 | 第52页 |
| ·完善国内与驻外使领馆的联动管理机制 | 第52-53页 |
| ·根据区域经济发展战略特点因地制宜开展外国人就业管理 | 第53-54页 |
| 第7章 结论与展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
