| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-24页 |
| ·研究背景与意义 | 第13-19页 |
| ·现实背景与意义 | 第13-16页 |
| ·理论背景与意义 | 第16-19页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第19-22页 |
| ·研究内容 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20-22页 |
| ·研究目标与创新点 | 第22-24页 |
| ·研究目标 | 第22页 |
| ·创新点 | 第22-24页 |
| 第二章 文献回顾和述评 | 第24-48页 |
| ·关于内部人控制概念的研究综述 | 第24-34页 |
| ·第一类内部人控制 | 第24-26页 |
| ·第二类内部人控制 | 第26-29页 |
| ·“内部人”的范围 | 第29-32页 |
| ·内部人控制概念的适用范围和分类 | 第32-34页 |
| ·关于内部人控制的成因和影响的研究综述 | 第34-38页 |
| ·内部人控制的成因 | 第34-36页 |
| ·内部人控制的影响 | 第36-38页 |
| ·关于企业内部人控制问题的衡量及其与公司绩效关系的研究综述 | 第38-44页 |
| ·企业内部人控制问题的衡量 | 第38-40页 |
| ·企业内部人控制与企业绩效关系的研究 | 第40-44页 |
| ·文献评述与研究对象的界定 | 第44-48页 |
| ·文献评述 | 第44-46页 |
| ·研究对象的界定 | 第46-48页 |
| 第三章 内部人控制与公司治理的理论基础 | 第48-58页 |
| ·所有权和控制权分离与管理层控制 | 第48-50页 |
| ·控制权和现金流量权偏离与大股东控制 | 第50-53页 |
| ·大股东和经理层的合谋 | 第53-55页 |
| ·创业板公司的“治理结构—控制行为—公司业绩”假说 | 第55-58页 |
| 第四章 创业板上市公司内部人控制问题的衡量 | 第58-74页 |
| ·创业板公司内部人控制的治理结构因素 | 第58-65页 |
| ·股权结构 | 第59-61页 |
| ·董事会特征 | 第61-62页 |
| ·管理层激励 | 第62-64页 |
| ·监控机构特征 | 第64-65页 |
| ·创业板公司内部人控制的典型行为 | 第65-69页 |
| ·欺诈行为 | 第65-66页 |
| ·操纵行为 | 第66-67页 |
| ·自利行为 | 第67-69页 |
| ·创业板企业内部人控制问题的衡量指标体系 | 第69-71页 |
| ·研究假设的提出 | 第71-74页 |
| 第五章 创业板公司内部人控制的治理结构因素与内部人控制行为的关系分析 | 第74-90页 |
| ·研究样本与变量 | 第74-77页 |
| ·样本选择和数据来源 | 第74页 |
| ·变量选择与解释 | 第74-77页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第77-81页 |
| ·Logistic 回归分析 | 第81-87页 |
| ·建立 Logistic 回归实证模型 | 第81-82页 |
| ·多重共线性检验 | 第82-83页 |
| ·模型拟合度检验 | 第83-84页 |
| ·回归分析结果 | 第84-87页 |
| ·独立样本 T 检验 | 第87-90页 |
| 第六章 创业板公司内部人控制问题与公司经营绩效的关系检验 | 第90-99页 |
| ·变量解释和层级回归研究模型 | 第90-93页 |
| ·定义变量 | 第90-92页 |
| ·建立层级回归模型 | 第92-93页 |
| ·公司治理结构的内部人控制程度的主成分分析 | 第93-96页 |
| ·确定主成分 | 第93-95页 |
| ·计算主成分得分 | 第95-96页 |
| ·计算创业板上市公司内部人控制的治理结构因素的综合得分 | 第96页 |
| ·内部人控制问题与公司业绩关系分析 | 第96-99页 |
| ·相关性分析 | 第96-97页 |
| ·层级回归分析 | 第97-99页 |
| 第七章 主要结论和对策思考 | 第99-114页 |
| ·本文主要的研究结论 | 第99-103页 |
| ·关于解决创业板上市公司内部人控制问题的对策思考 | 第103-111页 |
| ·优化股权结构，限制大股东过分表决权 | 第103-105页 |
| ·规范家族企业高层管理，建立有效激励约束机制 | 第105-107页 |
| ·完善董事会监事会治理，确保决策监督的独立性 | 第107-109页 |
| ·强化运营信息披露，综合发挥外部监管体系作用 | 第109-111页 |
| ·本文存在的不足与进一步的研究方向 | 第111-114页 |
| ·计量模型无法涵盖所有影响企业内部人控制行为与绩效的因素 | 第111-112页 |
| ·可能存在一定的样本选择性偏差 | 第112-114页 |
| 参考文献 | 第114-124页 |
| 后记 | 第124-125页 |
