| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究的背景 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-13页 |
| ·国内文献综述 | 第10-11页 |
| ·国外文献综述 | 第11-13页 |
| ·研究内容与方法 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·可能的创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 党政机关离退休干部管理基本理论 | 第15-20页 |
| ·相关概念 | 第15页 |
| ·离休干部与退休干部 | 第15页 |
| ·党政机关离退休干部 | 第15页 |
| ·离退休干部管理 | 第15页 |
| ·离退休干部管理的主要内容 | 第15-16页 |
| ·政治待遇管理 | 第15-16页 |
| ·生活待遇管理 | 第16页 |
| ·发挥作用管理 | 第16页 |
| ·离退休干部管理模式及比较 | 第16-18页 |
| ·单位管理模式 | 第16-17页 |
| ·社区化管理模式 | 第17页 |
| ·家庭、单位、社区三位一体管理模式 | 第17-18页 |
| ·社区化管理的理论依据 | 第18-20页 |
| ·社区理论 | 第18页 |
| ·英国老年人照顾理论 | 第18-19页 |
| ·公共治理理论 | 第19-20页 |
| 第3章 推行党政机关离退休干部社区化管理模式的必要性和可行性 | 第20-26页 |
| ·推行党政机关离退休干部社区化管理模式的必要性 | 第20-23页 |
| ·社区化管理模式是解决现行管理模式存在问题的根本出路 | 第20-21页 |
| ·社区化管理模式是适应我国养老保险新形势的需要 | 第21页 |
| ·社区化管理模式是我国管理服务社会改革的必然结果 | 第21-22页 |
| ·社区化管理模式具有自身独特的优势和作用 | 第22-23页 |
| ·推行党政机关离退休干部社区化管理的可行性 | 第23-26页 |
| ·国外养老社区化管理模式发挥了示范作用 | 第23页 |
| ·社区管理服务的发展准备了必要条件 | 第23-24页 |
| ·企业离退休人员社会化管理积累了推行经验 | 第24-25页 |
| ·政府主导和社会支持营造了良好社会氛围 | 第25-26页 |
| 第4章 党政机关离退休干部社区化管理模式基本构想和推进策略 | 第26-33页 |
| ·党政机关离退休干部社区化管理模式基本构想 | 第26-29页 |
| ·党政机关离退休干部社区化管理模式目标、指导思想与原则 | 第26页 |
| ·党政机关离退休干部社区化管理模式的基本框架 | 第26-29页 |
| ·推行党政机关离退休干部社区化管理模式的策略 | 第29-33页 |
| ·加强宣传引导 | 第29页 |
| ·正确处理三种关系 | 第29-30页 |
| ·加强社区建设与管理 | 第30-31页 |
| ·先试点后推广 | 第31-32页 |
| ·建立健全相关政策法规 | 第32-33页 |
| 结论 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37页 |
