| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-16页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-14页 |
| ·问题的提出 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·研究思路、方法与文章结构 | 第14-15页 |
| ·创新与不足之处 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-23页 |
| ·国外关于就业保护的相关文献 | 第16-20页 |
| ·就业保护对就业的影响的理论研究 | 第16-18页 |
| ·就业保护政策对就业影响的实证研究 | 第18-20页 |
| ·国内文献 | 第20-23页 |
| ·国内研究述评 | 第20页 |
| ·国内关于《劳动合同法》的经济分析 | 第20-22页 |
| ·国内对农民工劳动合同签订的相关研究 | 第22-23页 |
| 第三章 《劳动合同法》的主要进展及其影响 | 第23-30页 |
| ·《劳动合同法》的立法背景 | 第23-24页 |
| ·《劳动合同法》的重点与创新之处 | 第24-26页 |
| ·明确要求签订书面劳动合同及其责任 | 第24页 |
| ·规定劳动者在终止劳动合同时可获得经济补偿金 | 第24-25页 |
| ·关于无固定期限劳动合同的规定 | 第25页 |
| ·规范了劳务派遣的用工形式 | 第25-26页 |
| ·关于试用期的规定 | 第26页 |
| ·《劳动合同法》新变化对农民工的影响 | 第26-30页 |
| ·农民工与中小企业劳动关系的特点 | 第26-28页 |
| ·《劳动合同法》实施之后对农民工就业的影响 | 第28-30页 |
| 第四章 劳动合同的签订对农民工的影响 | 第30-35页 |
| ·《劳动合同法》实施前农民工的兼业行为和收益 | 第30-32页 |
| ·《劳动合同法》实施后农民工的收益 | 第32-33页 |
| ·影响农民工劳动合同签订前后收益变化的因素 | 第33-35页 |
| 第五章 基于Logistic模型的农民工劳动合同签订意愿的实证分析 | 第35-48页 |
| ·计量模型选取 | 第35页 |
| ·变量的选取与分析 | 第35-37页 |
| ·数据的描述和统计 | 第37-41页 |
| ·模型变量定义 | 第41-43页 |
| ·实证结果与分析 | 第43-48页 |
| 第六章 结论与政策建议 | 第48-51页 |
| ·文章结论 | 第48-49页 |
| ·政策建议 | 第49-51页 |
| ·规范《劳动合同法》的适用范围,完善其实施细则 | 第49页 |
| ·加强法律的执行和监督检查 | 第49页 |
| ·提高农民工受教育水平,增强劳动者法律意识 | 第49页 |
| ·提高农民工市民待遇,完善各种保障机制的建设 | 第49-51页 |
| 附录：外出务工人员劳动合同签订意愿调查问卷 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第59页 |