| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| ·研究背景、目的及意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·研究内容与研究思路 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·研究思路 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第15-17页 |
| 第2章 文献综述与理论基础 | 第17-20页 |
| ·文献综述 | 第17-18页 |
| ·就业服务体系 | 第18-19页 |
| ·大学生就业服务体系 | 第19-20页 |
| 第3章 辽宁机电职业技术学院学生就业的环境分析 | 第20-27页 |
| ·社会客观环境 | 第20-24页 |
| ·政策环境 | 第20-21页 |
| ·经济环境 | 第21-23页 |
| ·世界经济一体化 | 第22页 |
| ·产业结构的优化和升级 | 第22-23页 |
| ·区域经济发展不平衡 | 第23页 |
| ·体制及制度环境 | 第23-24页 |
| ·我国高等教育体制环境 | 第24页 |
| ·我国高校毕业生就业制度环境 | 第24页 |
| ·社会心理环境 | 第24-27页 |
| ·社会时尚 | 第25页 |
| ·父母及亲友的意见 | 第25页 |
| ·老师的参谋作用 | 第25-26页 |
| ·性别歧视 | 第26-27页 |
| 第4章 影响辽宁机电职业技术学院学生就业的因素分析 | 第27-36页 |
| ·非学校教育因素对大学生就业的影响 | 第27-31页 |
| ·社会影响因素 | 第27-28页 |
| ·政府影响因素 | 第27-28页 |
| ·就业市场影响因素 | 第28页 |
| ·用人单位影响因素 | 第28-29页 |
| ·用人单位客观因素对大学生就业的影响 | 第28-29页 |
| ·用人单位主观因素对大学生就业的影响 | 第29页 |
| ·学生个人影响因素 | 第29-31页 |
| ·毕业生就业观念有偏差 | 第29-30页 |
| ·不良的择业心理 | 第30-31页 |
| ·毕业生自身素质有待提高 | 第31页 |
| ·学校教育因素对学生就业的影响 | 第31-36页 |
| ·人才培养质量和结构的影响 | 第32页 |
| ·就业预测和反馈不到位 | 第32-33页 |
| ·就业指导观念滞后 | 第33页 |
| ·就业指导及服务体系不合理 | 第33-34页 |
| ·就业指导师资队伍不稳定 | 第34-36页 |
| 第5章 辽宁机电职业技术学院就业服务体系的现状分析 | 第36-47页 |
| ·国内外大学生就业服务体系现状 | 第36-39页 |
| ·国外大学生就业服务体系现状 | 第36-38页 |
| ·国内大学生就业服务体系现状 | 第38-39页 |
| ·辽宁机电职业技术学院就业服务体系现状 | 第39-42页 |
| ·辽宁机电职业技术学院背景介绍 | 第39-41页 |
| ·辽宁机电职业技术学院就业服务体系现状 | 第41-42页 |
| ·辽宁机电职业技术学院就业服务体系的主要问题分析 | 第42-47页 |
| ·人才培养质量有待提高 | 第42页 |
| ·人才培养结构需进一步优化 | 第42-43页 |
| ·产学研结合程度有待提高 | 第43页 |
| ·就业指导服务机构不健全 | 第43-44页 |
| ·就业指导课程建设不合理 | 第44-45页 |
| ·就业指导教师队伍不稳定 | 第45-47页 |
| 第6章 辽宁机电职业技术学院就业服务体系的对策研究 | 第47-59页 |
| ·确立特色人才培养战略 | 第47-48页 |
| ·依托行业建立特色专业群 | 第48-50页 |
| ·积极促进产学研结合 | 第50-52页 |
| ·建立产学研结合的激励机制 | 第50页 |
| ·建立与区域社会及产业合作育人的有效运行机制 | 第50-52页 |
| ·加强与高校的科技合作 | 第52页 |
| ·完善就业服务组织机构与就业服务功能 | 第52-55页 |
| ·健全就业服务组织机构 | 第52-54页 |
| ·完善就业服务功能 | 第54-55页 |
| ·加强就业指导课程建设与改革 | 第55-56页 |
| ·重新规划就业课程设置 | 第55页 |
| ·实现就业指导的全程化、系统化和全员化 | 第55-56页 |
| ·加强个性化指导 | 第56页 |
| ·完善教学方法与教学手段 | 第56页 |
| ·建设一支稳定的就业指导教师队伍 | 第56-59页 |
| ·确立就业指导教师的职业化 | 第57页 |
| ·提高就业指导教师的专业化水平 | 第57-58页 |
| ·提升就业指导教师队伍的立体化程度 | 第58-59页 |
| 第7章 结论与展望 | 第59-60页 |
| ·主要研究成果及结论 | 第59页 |
| ·需要进一步开展的工作 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读学位期间发表的论文情况 | 第64页 |
