| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 引言 | 第6-9页 |
| 一、研究的现实意义与理论意义 | 第6-7页 |
| 二、 研究方法和逻辑结构 | 第7-8页 |
| 三、研究现状 | 第8-9页 |
| 第一章 公务员激励机制概述 | 第9-12页 |
| 第一节 相关概念界定 | 第9-11页 |
| 第二节 理论基础与理论概况 | 第11-12页 |
| 第二章 完善新疆公务员激励机制的必要性与存在问题分析 | 第12-19页 |
| 第一节 完善新疆公务员激励机制的必要性 | 第13-15页 |
| 一、政府提高行政效率的需要 | 第13-14页 |
| 二、吸引并稳定人才的需要 | 第14页 |
| 三、入世后新疆政府对公务员素质提高的需要 | 第14-15页 |
| 四、政府转变公务员管理方式的需要 | 第15页 |
| 第二节 新疆维吾尔自治区公务员激励机制存在的问题及其分析 | 第15-19页 |
| 一、激励理念需要更新 | 第16-17页 |
| 二、激励方式需要改进 | 第17-18页 |
| 三、激励手段需要完善 | 第18-19页 |
| 第三章 新疆公务员的激励需求分析 | 第19-26页 |
| 第一节 新疆公务员激励需求状况 | 第19-24页 |
| 一、新疆公务员激励水平调查 | 第20-22页 |
| 二、新疆公务员激励水平分析 | 第22-24页 |
| 第二节 新疆公务员激励需求分析 | 第24-26页 |
| 一、公务员提高生活水平的需要 | 第24页 |
| 二、公务员社会性的需要 | 第24-25页 |
| 三、公务员对权利的需要 | 第25页 |
| 四、公务员对成就的需要 | 第25-26页 |
| 第四章 完善新疆公务员激励机制的基本思路 | 第26-39页 |
| 第一节 新疆公务员激励机制的完善的原则 | 第26-28页 |
| 一、以人为本原则 | 第26-27页 |
| 二、同步原则 | 第27页 |
| 三、公平原则 | 第27-28页 |
| 四、法治原则 | 第28页 |
| 第二节 完善新疆公务员激励机制的建议 | 第28-39页 |
| 一、更新激励理念 | 第29-31页 |
| 二、改进激励方式 | 第31-34页 |
| 三、完善激励手段 | 第34-39页 |
| 结束语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-48页 |
| 发表论文清单 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |