中国经济转型中性别工资不平等与歧视分布

致谢	第1-5页
摘要	第5-6页
Abstract	第6-7页
插图和附表清单	第7-9页
目次	第9-11页
1 绪论	第11-15页
·问题的提出	第11-12页
·研究的思路和方法	第12页
·论文可能的贡献	第12-13页
·论文结构与内容安排	第13-15页
2 劳动力市场性别上资歧视研究综述	第15-32页
·西方歧视理论与中国性别工资不平等研究	第15-18页
·性别工资差异的实证研究——基于均值分解	第18-23页
·性别工资不平等的实证研究——基于分布分解	第23-32页
3 理论模型、实证方法与数据介绍	第32-40页
·人力资本理论与明瑟工资函数	第32-33页
·性别工资差异分位分解方法	第33-35页
·CHNS数据介绍与处理过程	第35-40页
4 中国城镇劳动力市场结构变动分析	第40-47页
·中国城镇劳动力市场性别工资变动分析	第40-43页
·城镇劳动力市场相对供求变动分析	第43-44页
·劳动力市场内性别工资差异分析	第44-47页
5 劳动力市场性别工资不平等分位分析	第47-57页
·性别工资不平等的整体变动趋势	第47-51页
·性别工资方程分位回归估计	第51-52页
·性别工资不平等分位分解——歧视分布	第52-54页
·歧视分布与经济转型背景的内在联系	第54-57页
6 结论与展望	第57-60页
参考文献	第60-65页
附录	第65-67页
附表	第67-83页
作者简历	第83页